最新培训部各岗位职责.docxVIP

专业资料 专业资料 一、培训部职责 根据其主要职能事项，培训部所承担的具体职责如图1-5 根据其主要职能事项，培训部所承担的具体职责如图 1-5所示。 职责1 ?根据企业经营发展的需要制订各个不同时期的培训计划，并在各部门配合下实施 职责2 职责2 职责3 编制企业培训制度、规范和工作流程，对企业培训项目规划和培训实施工作提供 职责4 培训过程的组织管理，包括项目所需教学设备、教室和教学资料的提供与落实 职责5 职责5 不定期地组织企业员工观看、收听，并提供给本部门及其他部门使用 职责6 职责6 编写并根据形势发展变化不断修改完善各项培训课程的教材 职责9 负责安排外岀培训的人员及培训计划，并提供必要的培训参考资料 职责10 对培训效果进行跟踪分析，对培训绩效及产生的效果进行合理评估 职责11 职责11 负责编制各项培训项目的费用预算，并严格控制 职责12 与人力资源部协作搞好员工培训档案的收集、归档与管理工作 图1-5 培训部职责 、培训部权力 为更有效地履行其职责，培训部应当拥有下列权力，具体如图 1-6所示。 权力4 ? 对企业培训计划、培训方案进行审核的权力 对企业各部门及员工的培训申请有受理审核权 对培训费用预算及费用支岀有审核、控制的权力 对企业培训的质量有监督、检查权 权力5 . 权力6 . 权力7 ■ 对企业员工的岗位培训、专业培训等有考核权 对不遵守培训纪律及规章