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工厂新员工培训方篇一新入厂员工培训实施方案新员工培训方案一培训目的让新员工了解集团公司概况规章制度组织结构使其更快适应工作环让新员工熟悉新岗位职责工作流程与工作相关的安全卫生知识以及服务行业应具备的基本素质二培训程序大学生或合同工人数多文化层次年龄结构相对集中时由集团职校与用人单位共同培训共同考核不定期人数较少分散时由具体用人单位从公司具体班组负责培训培训结果以单位和员工书面表格确认为证职校负责抽查三培训内容公司岗前培训准备培训材料主要是要对新来员工表示欢迎按照各公司行业特点公司的组织结构工作性
工厂新员工培训方
篇一：新入厂员工培训实施方案
新员工培训方案
一、培训目的
1、让新员工了解集团、公司概况、规章 制度、组织结构，使其更快适应工作环
2、让新员工熟悉新岗位职责、 工作流程， 与工作相关的安全、卫生知识以及服务 行业应具备的基本素质。 二、培训程序
1、大学生或合同工人数多 ,文化层次、年 龄结构相对集中时，由集团职校与用人 单位共同培训，共同考核。 （不定期）
2、人数较少、分散时，由具体用人单位 从公司 → 具体班组负责培训，培训结果 以单位和员工书面表格确认为证，职校 负责抽查。 三、培训内容
1、公司岗前培训 —— 准备培训材料 主要是要对新来员工表示欢迎；按照各
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