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互联网科技公司专业族职业发展通道标准 S1 标准 能力模型项 标准要素 （Performance ） 评估要素（ Evaluation ） 领导力 ? 能够进行就事论事 有效沟通评估要素： 的 沟通 ——掌握基本沟通技巧 ——能够清楚表达工作内容和个人观点 人际理解评估要素： ——具备基本人际交往能力 ——能够了解他人沟通内容 ? 能够适应公司价值 影响力评估要素： 观和企业文化等正 结果影响 面信息的影响， 并为 ——在工作中立足于客户， 服从客户需要， 有较 项目和职能范围决 强质量意识，符合所从事工作的成本 / 质量 / 客 策提供有用信息， 对 户满意度 / 一次性做好的要求； 决策产生一定 影响 ——按计划完成工作目标； ——在项目组或职能范围内提供可供参考的技 术建议和信息； ——为项目组或职能范围内的管理和运作方面 的决策如任务安排的优先顺序、工作计划的更 改、运作问题的分析和解决等提供可供参考的 信息； 专业方向影响 ——对有关专业领域发展方向的规划、决策较 快理解，并以此指导本职实际工作； 组织氛围影响 ——实事求是， 认真、 严谨、 有效地对待工作的 每一个环节； ——具有正确的服务意识、 市场意识， 并体现于 工作之中； ——参加鼓舞士气、 高速有效、 信息共享的团队 ? 参与专业 合作 ，能够 工作氛围建设 协调 个人与周边人 员工作， 并告诉新员 教练 / 合作评估要素： 工心得 下属培养 ——可向新员工传授工作经验和心得； 业务合作 ——在部门间或部门内工作接口时，认真进行 专业合作；