公司顾问聘用合同范本.docVIP

公司顾问聘用合同范本 　　聘用单位(甲方)：_____________________________________________ 　　注册地址：___________________________________________________ 　　电话：_______________________________________________________ 　　法定代表人：_________________________________________________ 　　职务：_______________________________________________________ 　　统一社会信用代码：___________________________________________ 　　受聘方(乙方)：____________性别：______出生日期：_____________ 　　民族：____________籍贯：______________学历：________________ 　　身份证号码：________________________________________________ 　　现居住地址(通信地址)：___________________________________ 　　联系电话： 电子邮箱：_______________________ 　　微信号：______________________________________ 　　户口所在地及类型(城镇 / 农村)：__________________________ 　　紧急联系人及电话：_________________________________________ 　　 　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款： 　　第一条：合同期限和工作内容 　　1、本合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然解除。 　　2、聘用合同期满前____个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_____个月通知对方。 　　3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事_______________的岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 　　第二条：岗位职责 　　1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程); 　　2、负责公司经营业绩提升; 　　3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍); 　　4、负责公司企业文化建设; 　　5、负责公司营销方案策划; 　　6、负责公司人员培训; 　　7、参与公司重大会议及活动; 　　8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。 　　 　　第三条：工作条件和劳动关系 　　1、工作时间： 　　(1)、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记; 　　(2)、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间; 　　(3)、每月保证最少工作时间为____天，不足____天扣除底薪______元; 　　2、劳动报酬：底薪+提成 　　(1)、乙方基本保底工资为____元/月; 　　(2)、提成：营业额_____万以内按照公司营业额的___%总提，营业额______按照公司营业额的____%总提。营业额___________万以上，按照公司营业额的____%总提。 　　(3)每月______日核发上月工资。 　　第四条 福利待遇 　　1.补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 　　2.假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 　　3.五险一金：甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。 　　 　　第五条：工作纪律 　　1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。 　　2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。 　　3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。 　　4、因乙方原因