主持会议主持词多篇.docxVIP

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主持会议主持词多篇 主持会议主持词四篇 根据活动对象的不同,需要设置不同的主持词。在当今中国社会,主持词是活动、集会等的必需品,现在你是否对主持词一筹莫展呢?以下是小编帮大家整理的主持会议主持词4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 主持会议主持词 篇1 男:瞬息万变的天空浓缩了宇宙和人世的历史, 女:瞬间的幻灭,演示出千万年的动荡曲折。 男:中国的传说和外国的神话在星光浮动的天上融为一体, 女:中国的宝驹和希腊的神马在空中擦肩而过,马蹄和车轮的轰鸣惊天动地。 男:当发现了黑洞的霍金坐在轮椅上仰望星空时,他的目光像夜空一样深不可测, 女:他用失去了4/5知觉的身躯证明着生命的价值和科学的意义。 男:这就是我们的世界,这就是我们的地球, 女:这就是人类社会前进的轨迹。正是这样一个运动轨迹,带动我们走进了新的世纪,开始续写第三个千年纪元史册的光荣与梦想。 男:我们托起希望迎接明天, 女:我们的真诚和热情感天动地。 男:装上所有浪漫, 女:释放全部激情, 合:21世纪,我们的心仍然在一起! 男:为新世纪编织新的税收诗篇! 女:唱出你我心中同一首歌! 合:鲜花曾告诉我你怎样走过,大地知道你心中的每一个角落,甜蜜地梦啊谁都不会错过,终于迎来这欢聚时刻! 主持会议主持词 篇2 出席今天会议的领导有XX团组董事局主席XX先生、总经理XX女士,XX团组各公司中层以上干部,XX物业的全体员工,在这里,请允许我以会议主持人的名义,向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意! 今天的大会共有4项议程: 第一项议程是请团组董事局主席XX先生做“XX团组XX年的工作回顾和XX年的工作展望报告”; 第二项议程是请团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”; 第三项议程是由我来做“XX物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”; 第四项议程是请XX物业总裁办王强女士介绍XX物业的医保情况。 首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席XX先生做“XX年XX团组的工作回顾和XX年工作展望的报告”; 黄总的报告高屋建瓴,重点强调了团组XX年度振奋人心的大事和XX年的奋斗目标,黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体XX员工的士气,希望我们全体同仁再接再厉,牢固树立主人翁责任感,为XX的物业壮大做出自己应有的贡献; 下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们XX团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”; 郑总的讲话全面阐述了XX物业新的人事、劳资、考核政策,是关于XX物业人事政策的纲领性文件,通过这些制度的出台,必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵,融会贯通,在各自的岗位认真贯彻执行。 受大会委托,下面由我来向大家介绍一下XX物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。 首先是员工手册,在员工手册的考勤制度部分,对员工的请假加以了规范,里面的主要内容是,病、事假半日内报部门领导批准,1日及1日以上需填写“请假单”,并报总经理批准,“请假单”交总裁办备案,每月病、事假累计1日以上(不含1日),按天计扣当日岗位津贴。也就是说,如果请假超过了1天,当天的岗位津贴就被扣除了。 其次是关于绩效考核管理办理,主要修改的内容是:将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面,修改成了以下内容:月初,总经理和总裁办根据上一个月的工作情况,给各部门考核,总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况,由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力,总裁办考核分值占20%,考核后呈总经理审批,80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。 第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度,针对办公用品、低值易耗品的管理,所做的规定内容是:采购用品费用超过300元的,由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后,由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价,选定一家作为常年供货单位,确保公司购买到价廉物美的物品,并开具发票。 第四是增加了电脑管理制度,该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容,要求实行“定机、定岗、定部门”的管理,不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。 对于电脑的维修,制度是这样规定的:为了保证电脑的正常使用,普通配置

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