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三个技巧 ,快速地提升职场影响力 ! 大多数人期望在工作场所获得晋升的本质是为了获得职位权力， 即该职位附带的行政权力， 这样他们就可以“发号施令”， 让其他人 因为害怕权力而服从我们的命令和安排。 如果你真的这么认为， 那你就大错特错了。 政府部门对多年前将 这一理念应用于军营管理或国有企业没有什么可说的。 然而，我们发 现越来越多的企业，甚至政府和公共机构都在慢慢地强调“影响 力”，不仅是领导者，而且普通员工也应该更多地关注职位和权力， 而不是来自职位，而是基于自己的影响力，也可以把事情做好，把工 作做好。 影响力对普通员工来说尤其重要。 虽然在职位上没有行政权力的 优势，但我们的工作可以像以前一样顺利地进行， 方法是增强和扩大 我们在组织中的影响力， 事半功倍， 然后建立我们自己的品牌意识并 获得曝光机会。 分享三个提高你影响力的建议，希望能对你有所帮助。