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不写辞职报告能走吗？ 很多人离职都有一个问题，就是不写辞职报告能走吗？我告诉你，这是行不通的。不写辞职报告能走吗？辞职是一种职务，是指劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系。辞职一般有两种情况。一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动者劳动，未按合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同；二、根据劳动者自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职程序不可避免。公司为工人购买了社会保险。如果员工不辞职或办理离职手续，公司可能不办理员工减员，让员工找到新工作，新单位也无法为你办理社会保险。建议劳动者按照《劳动法》的有关规定提前30天提交书面辞职申请和辞职信，按照公司的安排交接工作。违约金的问题应该和公司协商解决。如果公司还扣工人钱，工人可以申请劳动仲裁。辞职步骤：第一步是写辞职信这是必要的，也是基本的一步。辞职信和录取通知书一样，要有一定的格式，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作交接、表达对公司感谢的礼貌用语。也可以补充一些个人的看法和建议，推荐合适的接班人，但措辞和语气一定不能过分，以免给你留下白纸黑字的“案底”。第二步是与主管详细讨论这是离职过程中最重要的一步。你的离职请求能否得到批准和支持取决于这一步。在和你的主管详细谈之前，你必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者你是公司的骨干，在谈话过程中主管很可能会挽留你，你一定要用适当的语言来处理，想尽一切办法表明自己的立场，坚持自己的初衷。永远不要不说再见就离开。这是极其不负责任的，将会产生非常恶劣的影响。第三步是移交与主管协商具体离职意向并取得同意后，应开始交接工作。当公司没有找到合适的替代者时，你应该一如既往地做好自己的工作，站在最后一班。即使你的接替者来了，你还是要在离职前把手头的工作交出去，完成最后的责任。第四步人事程序你决定离职后，会有一系列的人事手续。一般来说，原公司会发出退货单，把你的档案转出。另外，你的养老关系和住房公积金需要一起转。如果找到了新单位，只需要把原来的劳动关系转移到新单位就可以了。如果失业或出国，一定要咨询相关部门，妥善处理，避免以后需要使用这些关系时出现不必要的劳动纠纷。第五步按照正常的方式，离开的时候需要开离职证明。有些公司招聘需要看你的离职证明。步骤6辞职前，你要做一个敬业的人，平日做好业务知识管理。用文字记录下每项业务的流程和必备技能，保存在文件或电脑中，以便离职时转移。这种做法不仅对接班人好，对你也有好处。如果任何业务或经历都无法整理记录，很难转化为个人财富。这种积累是可以重复利用的，也是在公司内部不断晋升或者获得外部机会的必要条件。辞职报告二尊敬的学校领导：您好！我是_ _，我们学校教美术的老师。我在我们学校教了两年书，今天来领你辞职。因为家庭的原因，我不得不做出这个艰难的决定。希望领导理解认可。刚入学的时候，刚毕业，来学校工作。自从学了美术，来到学校，自然成了美术老师。我也很感谢领导给了我留在这里工作的机会，我为此感到高兴。也是因为我刚毕业，所以我不想回家，所以我选择在这里当老师。我父母本来想让我回家工作，但当时我拒绝回家，所以我直接拒绝了他们，留在我们学校工作。现在在学校工作两年了，已经不是没有任何工作经验的毕业生了。现在因为在学校工作有了一些经验，得到了这个岗位上大家的肯定。我真的觉得很幸运。事实上，我一直想在这里工作。我很喜欢学校和这里的人的教学理念。虽然这里有很多我不舍的人或事，但我离家太远，父母还是不放心，不想让我在远方工作，只想让我回家，离他们更近。最近一直在催我回家，甚至说要亲自来接我。我吓坏了。他们年纪很大了，根本没钱旅游，我也不想他们因为我出事。作为远离家乡，没有时间陪伴的女儿，她们已经不孝了。他们辛辛苦苦养了我20多年，我给他们的回报是担心，让我觉得很烦。有一段时间，我被留在这里工作和回家工作难倒了。我想考虑一段时间，但他们没有给我时间。他们天天说要来接我，我很害怕。工作和家庭很难兼顾，但我离家这么远工作就更难了。基本上一年只能回家两次，呆的时间也不长。我知道我错了。自然是以家庭为重，还是父母重要。因此，我不能在这里工作。请体谅。很抱歉让你的修养失望了。现在只能后悔辞职，但不后悔。我还有很长的时间去做自己想做的事，去未来的地方，但是父母不行。我可以尽量陪着他们。毕竟也是我孝顺。希望你同意批准，祝愿学校更加辉煌，希望你能尽快找到老师接手我的美术班。我在此交流敬礼！辞职报告三各位领导：您好！没想到这一天会到来。其实我特别享受每天在幼儿园的工作，但是很抱歉，我没有一直呆在幼儿园的意思。来这里工作对我来说只是一个过渡期，现在时间差不多了，所以是我选择离职的时候了