2021品保部职务说明书.docxVIP

CR-D-004 CR-D-004 第一版 /REV.O 制定部门：品保部 CR-D-004 CR-D-004 第一版 /REV.O 制定部门：品保部 文件编号 CW-Q-101 版本:第一版 文件名称 品保部职务说明书 页次 第1页，共 34页 文件 制/修 订 记 录 制订日期 版次 页数 修订页次 修 订 摘 要 2006-03-12 REV.0 34 N/A 新制疋. 正本 文件官制中心留存 制作单位 制作者 审核 核准 文件发行 文件编号 文件编号 :CW-Q-101 版次:REV.O CR-D-005 CR-D-005 第一版 /REV.0 制定部门：品保部 文件编号 文件编号 :CW-Q-101 版次:REV.O CR-D-005 CR-D-005 第一版 /REV.0 制定部门：品保部 文件名称：品保部职务说明书 第 2 页,共 34 页 品保部组织架构图 S Q E 工 程 师 I OQC组长— SQ OQ C 检 验 员 PQE工程师——PPE技术员 Q E 工 程 师 安 规 仪 校 工 程 师 系 统 工 程 师 I A ■ Q技术员 文 管 员 文件编号： 文件编号：CW-Q-101 版次:REV.0 CR-D-005 CR-D-005 第一版 /Rev.O 制定部门：品保部 文件编号： 文件编号：CW-Q-101 版次:REV.0 CR-D-005 CR-D-005 第一版 /Rev.O 制定部门：品保部 文件名称：品保部门职务说明书 第 3 页;共 34 页 职称：经理 职等： 职位编号： 直接上属：总经理 直接下属：品检课长 品保课长 品系课长 一、 职务说明 目标管理与工作规划 品保部的整体运作和工作绩效的提升 品质制度的落实和有效的实施 审查和改善品质指针，产品品质及各项项目推动 5?供货商品质问题检讨与辅导，提升入料品质 品质异常管控与改善成效的确认 管理和督导部门人员使达成公司的经营目标 统筹品保部所需的培训课程 新产品导入评估(含设备、人力、检验方法、可靠度检测、工作场地规划等 ) 处理客户投诉，并确保纠正行动落实执行 统筹公司的内部稽核，检讨系统缺失，召幵管理审查会议 协调外部机构或客户对康特尔进行审核，缺失预防矫正 确保所有的检测设备都经过计量校准和验证 审查品质手册，环境管理手册及批准品保各检验文件 完成总经理或公司经营层交办事项 二、 资历要求 学历要求：□高中 ■专科 □大学(含)以上 年资要求：口 0~1年 口 1~3年 口3~5年 ■ 5年以上 专业要求：工业/企业管理 或 电子技术 4 .年龄要求：30~45岁 能力要求： 能全面统筹整个品保部门的运作。 有直接应对大客户的工作经验。 熟悉 IS09001/IS014001/WEEEROHS 方面的要求。 CR-D-005 CR-D-005 第一版 /REV.O 制定部门：品保部 CR-D-005 CR-D-005 第一版 /REV.O 制定部门：品保部 文件编号：CW-Q-101 版次:REV.0 文件名称：品保部职务说明书 第 4 页;共 34 页 二、训练需求 专业课程： 各产品结构原理 公共课程：ISO9001质量管理体系基础知识 、ISO14001环境管理体系基础 知识 、5S、 绿色环保（ROHS）管理体系基础知识 管理课程： 方针管理 、 时间管理 、 人际关系与沟通技巧 人事管理 品质机能展开、目标管理理 四、关键绩效指标 .品保部门各项品质指标确保达成 .客户的品质满意度 .品保部门按公司经营方针路线经营发展 .维护建全完善公司体系 .建立供应商的品质互动，确保建立良好合作伙伴 .人员流动率 文件编号： 文件编号：CW-Q-101 版次:REV.0 CR-D-005 CR-D-005 第一版 /REV.0 制定部门：品保部 文件编号： 文件编号：CW-Q-101 版次:REV.0 CR-D-005 CR-D-005 第一版 /REV.0 制定部门：品保部 文件名称：品保部职务说明书 第 5 页;共 34 页 职 称：助理/文员 职等： 职位编号： 直接上属：品保经理 直接下属：无 一、 职务说明 出勤,加班单的清查及汇总 文件的送审及传阅及文件的收发、归档、整理及保管 协助上司处理相关日常事务 文件的复印及相关品质系统文件，报表之制作. 履行并完成上级主管所交办之各项事宜 . 二、 资历要求 学历要求：■高中 □专科 □大学（含）以上 年资要求：口 0~1年 ■ 1~3年 口3~5年 口 5年以上 专业要求：电子计算器 OR 文秘专业 .年龄要求：18~25岁 .能力要求：能全面协助经理或课长处理整个品保部门的日常工作事务。 三、 训练需求 .专业课程: WINDOWS 操作 、