2018年度人力资源助理工作总结.pdf

2018 年度人力资源助理工作总结 时光荏苒，历史的车轮在无声中载走了 XX 年，虽它已成为史册的一页，回首 15，有很多让我深思和回味的事情，同时在此年我为我的人生重新规划了一条行程 ——— 挑战自我。 XX 年 1 月 1 日我被迫从 a 公司调至 b 公司，之所以我要用 “被迫 ”二字，是因 为当时不是我心甘情愿来 b 公司工作。不想到 b 公司工作的原因是有种被 “发配边 疆 ”之感，因为我觉得我在工作上很努力对待，为何要如此这般对我 ?所以在即将离 开 a 公司的那一个月里，我几乎是在郁闷中渡过每一天的，潜意识中认为公司否认 了我的工作能力才将我调离 a 公司。后经我多番思想挣扎及公司领导许诺只是借调 一年，一年后由我选择留在 b 公司还是返回 a 公司之因，我决定前往背水一战，那 怕是中途 “阵亡 ”，我也无憾，至少我勇于并努力面对了。 在 b 公司上班的前三天，陌生的环境及人情的冰冷让我倍感失望，我对我能否 开展好人力资源的工作一点信心都没有，来六星集之前的雄心壮志瞬间化为乌有。 后总助的鼓励及指点，我整理了一下自己的思绪，决定改变对本部门个别人的态 度，必须发号施令方能开展工作，因为在他们的概念里我是 “空降 ”人力资源部主 管，对我的不理不睬也在情理之中。好事多磨，经过一个月的努力，人力资源部的 工作在顺利中开展前进。 原本漫长的一年却好似飞越般渡过，在这一年里，有过欢声笑语、也有过失落 无助，总之，感触颇多。不过，在这一年里自我感觉收获不少，关键在于自我价值 的体现，曾经生存在 “大树 ”下的我，无论怎样拼命的付出，却永无见 “天 ”之日。所 以，我决定留在六星集，与六星集的兄弟姐妹们同甘苦、共奋进。 以下是我对 XX 年人力资源部的工作进行一次年终大盘点： 一、 XX 年度我的工作进展情况： 1、XX 年 1 月，完成了员工资料的完善，即：资料的收集及建档，资料卡的 更新、薪资异动表的建立等。 2、XX 年 2 月，完成了大型招聘一次及培训 (为期 3 天招聘时间，总应聘人数 为 70 多人，效果相对不理想 )、公司全员劳动合同的签订及建档 ; 3、XX 年 3-5 月，公司一系列制度的制定及宣讲，即：奖励条例、休假管理办 法、考勤制度等 ; 4 、XX 年 6 月，人员排位标准及绩效考评标准的制定及宣讲、各部门岗位职 责的拟定 ; 5、XX 年 7 月，完成了两店人员半年升迁的考评，其次排位及绩效浮动正式 启动，两店执行情况的督导 ; 6、XX 年 8-9 月，除日常事务处理外，无特别事宜开展 ; 7、XX 年 10月，完成了一次大型招聘及培训 (为期 2 天的招聘时间，效果非常 不理想，总应聘人数 30 多人 ); 8、XX 年 11-12月，完成了保安部及保洁组薪资的调整、旅游计划及团拜计划 的拟定等事宜。 二、部门人员的工作进展情况： 1、a 某—— 其工作内容：每日员工考勤、提成单分类及统计、来往行文上传 及下达，月末考勤汇总及日常事务处理，工作较为繁琐，好在店长及主管的上呈文 件一般是自己打印，相对为她减少了工作量。其性格较为柔和，工作认真仔细，态 度较好，与各部门配合良好，能较好的开展人力资源部的工作。但缺少魄力，与员 工交流方面还有所欠缺，故工作上没有一个度的飞越，属于中规中距型，较为适合 做驻店人事。 2、b 某—— 其工作内容：每日员工考勤、提成单分类及统计、来往行文上传 及下达、月末考勤汇总、协助店长监督现场卫生等日常事务处理，工作非常繁琐， 比金沙店人事事情多很多，因为西安店的主管及店长在文字起稿及打印方面很欠 缺。其工作认真仔细，与各部门配合良