办公室目标责任书范本[借鉴].pdfVIP

办公室目标责任书范本 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识， 促进集团公司管理工 作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事的工作氛围 , 调动全体员工的工 作积极性、主动性和创造性，确保公司 **** 年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工 作目标，特制定办公室工作目标责任书。 一、常规目标 1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作 联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理：完成对 *** 年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工 作。 4 、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做 好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。 严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。 7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。 8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作 环境。 9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、 传递及时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项服务工作， 努力改善服务质量， 提升服务水平， 搞好内部协调工作， 主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 二、重点目标 1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工 作。 3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4 、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的招聘、培训上岗作。 办理公司人员解聘、入、 离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。 组织相关部门培训、考试及职称申报工作。 8、做好公司资质申报工作。 9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作， 大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。 10、做好办公区安全的监督工作。 三、创新目标 1、组织编写公司员工手册。 2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。 3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。 4 、编写在职员工培训计划。 四、督办目标 1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好集团重大决策、重要 工作部署和集团领导批示贯彻落实的督办工作。 2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。 五、目标责任时间： 2015 年 3 月— 2015 月 12 月主管领导签字： 办公室负责人：签定时 间： 年 月 日办公室目标责任书 2017-06-05 11:51 | #2 楼为规范公司目标管理工作，提高 公司经济效益，更好调动员工的积极性和创造性，确保年度各项目标任务圆满完成，公司决定 与办公室就 2015 年度目标签订如下责任书：一、责任人办公室主任为本部门目标责任人，对 本年度各项工作任务向公司负责。 二、具体年度考核目标（见附页）。 三、本责任书期限为 2015 年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。 四、本责任书一式两份，公司和办公室各执一份。 党政办公室目标责任书 2017-06-05 13:59 | #3 楼一、日常工作 1、确保上通下达，全年 不出现一起由人为因素造成的会议、文件棚架现象； 2、