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- 2021-03-06 发布于湖北
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班级的管理者
班级的管理:世界上最小的主任却做着最难的工作。几十个性格各异的学生,青春期的躁动,精力过剩,家庭环境千差万别,幼稚冲动……要想管理好他们,一个集体,并如《亮剑》中的独立团一样有信仰有战斗力,那绝对不是任何人都能做到的。 班级的管理者
案例2、有学生向我报告某同学违反班级纪律,如何如何。我大发雷霆,在班上不点名批评,结果呢,被学生给利用了… 管理班级要有自己的规则目标,连批评或表扬都要有自己的主见,可以采取学生的建议,但不要被学生左右。
智慧的魅力
1、工作生活有追求。 2、做人做事有特色。 3、智慧就是让自己更省力,让别人更快乐。 4、宽才能容,学才能进,进才能高。 5、智慧是个拧乱的魔方,你看到的事乱的,你想到的却是有规律的。 6、有启发吗?这个真没有?这个可以有!
智慧
反思与总结:所谓的智慧,其实是以掌握尽量多的信息为前提的,遇到事情,不要“习以为常”,而要有“十万个为什么”的精神。 很多人的迷茫,看上去仅仅是选择的困惑,事实上却有很多可能:对困难的逃避;畏惧;对家庭环境抱怨… 弄清了原因,剩下的指导就很简单了。怎么看问题,就怎么指导问题。(系统,长远)
团队的领导者
跟各种性格的老师搭班。要能容忍,会搭建平台,领导是服务者,而不是指手画脚的人。 经验:你的平台搭建好了,让二流演员能唱出一流的效果。平台不好,一流演员
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