投标专员月度绩效考核表 .docxVIP

投标专员-月度考核表 文件编号： 考核时间： 被考核人 部门 职位 考核月份 类目 考核内容 考核详情 考核介质 主管 评分 日常工作 ( 75 分） 投标准备 整理招标信息，及时为市场部提供相关资质文件，最低频率，每周两议；每出错一次，扣 1 分； 会议记录 能及时准确按工作流程及营销管理中心要求，对投标立项信息进行相关进程安排，包括但不仅限于（会议、报名资料、原始资料归档等）。 主观原因未及时处理相关工作，每出错一次，扣 1 分； 主观原因未遵循管理细则召开项目会议，扣