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[党委党建]落实机关党建工作责任制的实践与思考 近年来，XX区机关工委在区委和上级工委的正确领导下，围绕全区经济和社会发展大局，认真贯彻党的十八大和、等关于建立健全党建工作责任制的要求，以创新落实为抓手，着力扩展内涵、创新机制、丰富载体，加快形成吴中机关党建工作新格局，为全区经济社会又好又快发展提供保障。 一、主要做法 一是不断丰富责任制落实的内涵。认真研究新形势下的机关党建新特点，着力丰富机关党建的工作内涵。1.在架构上，重点建好机关工委、基层党委（总支）、基层党支部相互结合、相互促动的三级责任体系。2.在内容上，重点围绕提升机关党建科学化水平这一总目标，突出学习型、服务型、创新型“三型”要求，强调“五大建设”，即党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设来设定标准，进行责任细化。3.在办法上，探索以实现责任目标为主线，以年初计划、年中贯彻、年末考核为关键节点，上级管理与基层白我管理相结合、静态管理与动态管理相结合的“一线三点两结合”的管理办法。通过架构、内容、方法的完善，把机关党建第一责任人制度落到了实处，有效强化了各单位“一把手”的责任意识，形成了―级抓一级、―级带一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。出问题、分析和解决问题的能力。3.使学生增强用数学眼光观察事物 二是不断创新责任制落实的机制。着力推行机关党建动态化管理，促进各项责任目标的全面落实。1.建立全方位培训机制。对直