毕业生应聘面试技巧与注意事项.docVIP

第 PAGE \* Arabic 1页/共 NUMPAGES \* Arabic 2页 毕业生应聘面试技巧  毕业生应聘面试技巧 职场新手如何面试成功?应届生参加面试应该掌握哪些面试技巧?为了帮助大家解决疑惑，这里给大家分享一些关于应聘面试技巧，供大家参考。 应届毕业生面试技巧 知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便临场发挥也会是相当精彩和出色的。 尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品;是独资企业还是合资企业，它的文化牲(包括口号和形象)是什么;同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好?业务往来的对象有哪些?现在该单位在做什么工作?如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么?该单位的发展前景如何?另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。 以上资料信息从何处可以获得?你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的。 面试注意事项 第一、善于扬长避短，充分展示自己的个性。 第二、回答问题的方式比结果重要。 第三、回答的问题大多没有标准答案。 第四、面对故意刁难要沉着应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。 第五、努力营造融洽的沟通气氛。 第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。 第七、如果还有其他应聘者在场，回答问题时要照顾到其他人，这会显得你比较成熟。 再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。 面试结束后应该怎么做 (一)在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。 (二)如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话， 问他;是否已经作出决定了?这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。 (三)面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。 (四)如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。 (五)每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你 可能落选了。这样做的原因是：a)你觉得有必要重新强调一下自己的优点。b)你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。 得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。 面试礼仪要求 在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。 第一、提前5—10分钟到达面试地点效果，迟到是最忌讳的。 第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。 第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。 第四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。 第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：;再见!轻轻把门关上。