原创力文档- 1、本文档共10页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
怎样挑选销售人员一确定公司需要具有什么样个性或软技巧激励因素或者工作态度工作习惯销售人员根据以上三点展开调查与评估二确定入选当中哪些人具有作为不念旧恶成功销售人员应具有的性格特征精力充沛坚持不懈乐观具有反弹力关于交际目标明确对人友善等等三了解激励他们的因素是什么希望得到认可与关注金钱自由或自主能够拓展个人成就感等等四了解是否具有从事销售工作所必需的工作习惯或行为多才多艺具有紧迫感以客户为导向富有竞争意识应变能力强关于分析数据等等五评估侯选的销售策略知识如你知道他会如何应对潜在客户的拒绝可以问他在
PAGE
PAGE #
怎样挑选销售人员？
一、 确定公司需要具有什么样个性或软技巧， 激励因素或者工作态度、 工作习惯销售人 员（根据以上三点展开调查与评估）
二、 确定入选当中哪些人具有作为不念旧恶成功销售人员应具有的性格特征：精力充 沛、坚持不懈、乐观、具有“反弹力” 、关于交际、目标明确、对人友善等等。
三、 了解激励他们的因素是什么：希望得到认可与关注，金钱、自由或自主。 能够拓展 个人成就感等等。
四、 了解是否具有从事销售工作所必需的工作习惯或行为： 多才多艺、 具有紧迫感、 以 客户为导向、富有竞争意识、应变能力强、关于分析数据等等。
五、 评估侯选的销售策略知识，如
文档评论（0）