[标准合同]全员劳动合同书(1).pdf

全员劳动合同书 合同编号 所属区： XX 厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下 简称《暂行规定 》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制 试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立 合同如下： 第 1 页 共 7 页 终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合 同。 行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期 止）。 特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海 XX印刷厂岗位聘用实施办法》与 所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊 情况，乙方应以服从为原则。 XX印刷 厂岗位聘用实施办法 》和《上海 XX 印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工 第 2 页 共 7 页 的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要 的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教 育等。 权利。 的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任 务，并接受甲方职能部门的有关考核。 风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和 经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 第 3 页 共 7 页 给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公 休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗 期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条 款执行。 成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。 规定执行。 纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为， 甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 第 4 页 共 7 页 双方经协商后可续订劳动合同。 法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的 有关内容，但必须办理变更手续。 休时，劳动合同自然终止。 《上海XX 印刷厂实 行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款 之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同 的手续。 规定之一的，甲方可以解除劳动合同。 规定之一的，甲方不得解除劳动合同。 规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 有关条款办理有关手续。 第 5 页 共 7 页 条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或 自行离职，否则应支付违约金５００元。 双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给 对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损 失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海 XX 印刷厂关于职 工在服务期内离岗及违约赔偿办法 》有关规定执行。 关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的， 可协商修订补充。 权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也 第 6 页 共 7 页 可在争议发生之日起六个月内或