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企业文化研究论文范本 浅谈采油厂企业文化管理的创新 采油厂的企业文化形成了企业员工所需要共同遵守的价值观，只要所有员工具有共同的价值观，那么在实际的工作当中才能具有共同的生产目标，并且遵守相应的行为规范，企业的文化内容是比较广泛的，不仅包括企业具有的生产目标还具有企业的价值观、企业的精神理念以及具有的道德要求等多个方面。一个企业要想得到快速的发展即必须加强对自身企业文化的管理和创新，这样才能提高企业的凝聚力和创新能力，所以采油厂要做好企业文化的创新和发展，正确的面临存在的问题，按照自身的特点建立出符合自身发展的企业文化。 一、企业文化的重要性 大到一个国家或者民族，如果没有自己独有的文化，那么必将会走向灭亡，而一个企业如果没有自身的企业文化，那么必然会导致企业发展活力以及核心竞争力的丢失。企业企业经过长期的经营活动从而形成的共同价值观念就是企业的企业文化，企业文化可以使员工的精神和物质方面都得到满足，从而使企业的向心力以及凝聚力都得到提高，使员工的积极性以及创造精神都能够得到激发，从而促进企业的健康发展。企业文化作为企业的软实力，使构成企业核心竞争力的主要部分，事实证明，每一个长盛不衰的企业都具有自身能够长期得到传承的企业文化，企业文化对员工具有一定的约束和规范作用，从而将自身的智慧和力量运用到企业的整体目标上，从而增强企业的发展动力，为企业的健康发