- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(能源化工行业)化工学院
团学联合会学生干部竞聘
方案
壹、化工学院团学联合会学生干部竞聘方案
为了进壹步增强我院团学联合会的活力,吸收优秀的同学加入到团学联合会中来,以充实且
壮大学生干部队伍,强化自我管理、自我教育、自我服务的职能,参照校党委组织部选拔干
部程序且结合我院实际情况,制定化工和制药学院团学联合会学生干部换届竞聘办法如下:
壹、竞聘的岗位:
院团学生会主席 1 人,常务副主席 1 人,副主席 3 人,院团学生会办公室主任 1 人,组织
部部长 1 人,宣传部部长 1 人,学术实践部部长 1 人,学习部部长 1 人,通讯部部长 1 人,
生活部部长 1 人,体育部部长 1 人,女生部部长 1 人,文娱部部长 1 人,勤工部部长 1 人,
心理部部长 1 人,信息传媒部部长 1 人,外联部部长 1 人。
注:办公室主任及各部部长竞聘上任后,负责组建本部(室) ,副主任(部长)可设1 名,成
员 3~5 名,且报分管主席和院团委、学生办审批。宣传部可根据需求扩大成员人数 1~2
名。
二、候选人条件
1、具有我院学籍的在校三年级本科生,上学年学科成绩不及格记录少于(含)2 门,择优
录取。
2、热爱学生工作,热心为同学服务,有事业心和责任感。
3、刻苦学习理论知识和业务知识,具有较强的组织能力和实际工作能力。
4、作风正派,品学兼优,团结同学,群众威信高,能切实代表广大同学的利益。
三、竞聘报名及要求
学生采取自荐和班委推荐相结合的方式。
(壹)、自荐的学生应填写《化工和制药学院团学联合会学生干部竞聘申请表》(注:申请表
可从 http://
四、竞聘方式和方法
1、组成化工和制药学院团学联合会换届工作委员会。
化工和制药学院团学联合会换届工作委员会委员名单
主任:院团委书记
副主任:各年级辅导员
委员:上届团学联合会主席、副主席及各部部长
2、召开团学联合会学生干部换届动员大会。
参加人:上届团学联合会主席、副主席及各部部长、副部长;换届工作委员会委员;年级干
部,各班团支部书记、班长;新生代班长。
五、从政治思想、道德品质、学习、日常表现、群众威信等角度由换届工作委员会负责调查,
对参加竞聘的学生进行资格审查。
六、各班根据换届工作委员会的要求在规定的时间内推荐学生代表参加新壹届“化工和制药学
院团学联合会学生干部换届竞聘大会”。
七、演讲答辩。
候选人准备不超过 3 分钟的竞聘演讲,演讲结束后,抽取随机问答题,回答时间 2 分钟。主
要考察候选人的临场应变能力。回答问题时应言简意赅。
八、换届工作委员会委员和学生代表为候选人打分且计分,选票模版如下:
选票(换届工作委员会主任委员、委员专用)
演 讲 内 问 题 应 风 度 仪 语 言 表 综 合 印
序
姓名 竞聘岗位 最后得分
容(30) 答(30) 表( 10) 达( 10) 象(20)
号
1
2
选票(学生代表专用)
序号 演 讲 内 问 题 应 风 度 仪 语 言 表 综 合 印
姓名 竞聘岗位 最后得分
容(30) 答(30) 表( 10) 达( 10) 象(20)
1
2
在打分时要根据打分表上的要求公正客观地为每位候选人打分,且由打分人自己算出为每位
候选人打的总分。
在计算分数时,换届工作委员会(主任委员平均分*70%+委员*30%)为每位候选人所打分数的
平均值(精确到小数点后俩位)×80%+学生代表为每位候选人所打分数的平均值(精确到小
数点后俩位)×20%即为该候选人演讲答辩的最终分数,分数的计算工作由各年级各出壹名
代表且在换届委员会的监督下完成。
十、换届工作委员会依据最终分数的高低上报院团委、学生工作办。院团委、学生工作办根
据竞聘成绩、班级推荐人选、本人竞聘志愿和特长商定,确定新壹届团学联合会主要干部名
单。
十壹、换届委员会提供“竞聘检举电话和“网上检举信箱 cao@” ,
以便所有同学对竞聘过程中有违规嫌疑的行为进行监
您可能关注的文档
- (建筑工程管理)梅世强工程经济全.pdf
- (建筑工程管理)门式脚手架专项施工方案.pdf
- (建筑工程管理)配电房供货及安装施工组织设计.pdf
- (建筑工程管理)砌砖及基础工程技术交底.pdf
- (建筑工程管理)软件工程师高级考题.pdf
- (建筑工程管理)软件工程实验指导书编写规范.pdf
- (建筑工程管理)深基坑锚杆支护施工工法.pdf
- (建筑工程管理)生态工程摘要.pdf
- (建筑工程管理)胜利南路修复路高边坡支架施工方案.pdf
- (建筑工程管理)施工组织设计天伦.pdf
- 2022-2023年福建省泉州市社会工作者职业资格社会工作综合能力(初级)模拟考试(含答案).docx
- 2021-2022年安徽省蚌埠市社会工作者职业资格社会工作综合能力(初级)预测试题(含答案).docx
- 2022-2023年湖北省黄石市社会工作者职业资格社会工作综合能力(初级)预测试题(含答案).docx
- 2022-2023年广东省惠州市社会工作者职业资格社会工作综合能力(初级).docx
- 2021-2022年内蒙古自治区赤峰市社会工作者职业资格社会工作综合能力(初级)预测试题(含答案).docx
- 2022年四川省达州市社会工作者职业资格社会工作综合能力(初级)知识点汇总(含答案).docx
- 2022年河南省新乡市注册会计财务成本管理.docx
- 2022-2023年湖北省咸宁市注册会计财务成本管理模拟考试(含答案).docx
- 吉林省吉林市注册会计财务成本管理专项练习(含答案).docx
- 山东省莱芜市注册会计财务成本管理.docx
文档评论(0)