员工考勤扣款制度[参照].pdfVIP

员工考勤扣款制度 考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律， 使员工自觉遵守工作 时间和劳动纪律。 以下是为你整理的员工考勤扣款制度，希望能帮到你。 员工考勤扣款制度一、目的：为了规范员工 上下班行为，提高工作效率，为结算工资、 福利补贴等提交准确依据，特制定本制度 。 二、适用范围：总经理以下全体员工。 三、考勤 ：( 一) 考勤时间： 1、作息时间：夏季：上午 9：00―12：00; 下午 13：00 17： 30 冬季：上午 9：00―12：00; 下午 13：00 17 ：002、每月考勤时间为当月 1 日起至当月 30 日( 月小或月大以最后一天截止 ) 。 ( 二) 工作制度： 1、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。 早晚上、下班各打卡一次。 2、未按规定正常打卡者，于 2 日内在行政部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接 上级签字确认 ( 主管及以上人员在表上予以登记，由行政人事 部负责人月底前签字确认 ) ，在 次月 1 号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡 视为下午半天旷工。 3、一般人员上班时间需外出办事时， 应征得直接上级同意 ; 所有外出人员外出前应在前台 处《外出登记簿》上予以登记，方便转接电话和留言。 如遇特殊情况未在登记簿上登记的，由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写 ( 主管 以上人员询问本人 ) 。 4 、行政人事部根据打卡记录、《请 / 休假申请表》、《未打卡情况登记表》，一并审核并 编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人原因造成考勤记录不全的，以 考勤记录为结算依据。 ( 三) 公司遵守国家法定节假日制度 ( 四) 考勤设置及基本定义：全勤、迟到、早退、旷工、 请假、出差 、加班 等。 1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。 2、迟到：指未办理相关手续， 未按公司规定工作时间打卡上班延迟 30 分钟 ( 含 ) 以内的行 为。 3、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前 30 分钟 ( 含) 以内离岗 ;4 、旷工：以 下情形之一均视旷工 (1) 未办理妥善请假手续、外出手续而私自离开岗位或不到岗位 ;(2) 各种 假期逾期而无续假手续的行为 ;(3) 不正当手段骗取、 涂改、伪造休假证明的 ;(4) 不服从工作调 动，经教育仍不到岗的 ;(5) 被公安部门拘留的 ;(6) 打架斗殴、 违纪致伤不能到岗的 ;(7) 迟到或 早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 2 小时的视为旷工一天。 5、请假：因个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作，且按照规定请求办理手续离开 岗位之行为。 1 / 10 可分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、年假、换休假、考试假等。 6、加班：公司因工作需要，在员工休息时间安排工作，并由部门主管指定必须继续工作 的行为。 7、出差：因公司公务或领导指派外出，不能在办公室或指定岗位持续工作，且按照规定 请求办理离开公司之行为。 四、请假管理 :( 一) 请假流程： 1、一般人员请假流程： 2、其他部门一般人员请假流程： (1) 三天以内 ( 含三天 ) ：(2) 三天以上： 3、主管及以上人员请假流程： ( 二) 员工请、休假的相 关注意事项 1、所有假期审批以不影响工作为前提，按以上流程报批，未办妥请假手续，不得 先行离