职业病防治管理新规制度.docxVIP

职业病防治管理制度 一、目标 为配合企业职业病防治工作，建立、完善职业病防护规程，细化职业病管理及职员个人卫生防护，特制订本制度。 二、适用范围 企业全体职员 二、职业病管理要求 1、生产科各级领导和安环科负责职业危害原因辨识、评价、制订职业危害防治方法，开展职业病防治宣传、教育，负责职业病统计、汇报和档案管理工作。 2、生产科各级领导依据职业病体检数据，负责对职业病超标患者调换工作岗位，安排休息。 3、生产科各级领导负责管理区域内职业病防治设备例行检验、维护和保养，保持正常运转，发觉故障立即汇报，并按要求发给职员符合岗位要求个人卫生防护用具。 4、职员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享受取得职业病预防、保健、诊疗和康复权利。对不遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程职员，经查实后（5张以上和职业病相关罚单配照片证据/年），企业有权拒绝其享受权利或给予相对应处罚。 5、生产科各级领导、安环科、行政办应对劳动者进行上岗前和常常性在岗职业安全卫生及职业病防治宣传教育和培训。 6、安环科应按国家相关要求，组织对从事有害作业人员进行每十二个月两次职业健康检验（非有害作业人员每十二个月一次），生产科领导需主动配合体检工作。 7、各部门不得安排有职业禁忌职员从事和禁忌相关有害作业。 8、安环科应在可能发生急性职业中毒和突发性职业病有害作业场所，配置医疗抢救药品和抢救设施。 9、严格管理有毒物品或其它对人体有害化学物品，并在醒目位置设置安全标志。 10、各部门必需采取综合防治方法，控制、消除职业危害生产成本。 11、生产科各级领导安排好职员工作时饮水问题。安排轮岗、兼职或专职人员打扫职员临时休息室，并定时检验职员临时休息室卫生。生产车间严禁放置食物和饮品，更不可在生产车间进行饮食行为。 12、生产科各级领导安排并监督职业病防治工作，关键包含但不限于以下内容：①职员每日工作前职业病防护是否达标；②职员在每日工作中是否有职业病防治违规行为；③就餐时是否根据职业病防治要求进行；④下班前是否进行场地清扫和个人卫生；⑤环境保护设备运行是否存在异常，是否根据要求进行保养；⑥应急药品和防护工具是否存在异常，是否在使用期内及检测期内；⑦发觉其它相关安全生产、职业病防治相关违规行为，立即阻止。 三、用具佩戴和个人卫生 1、各工艺岗位防护用具使用标准为该工艺岗位职员每个月最高无偿发放数量，职员在使用过程中可交旧换新。为避免无须要浪费，若职员实际使用数量高于标准发放数量，职员仍可向企业申请领取防护用具（经分管副总同意）。 2、防护用具佩戴方法：口罩佩戴必需遮住口、鼻，以离眼睛下1-2cm为标准，保持口罩每日清洗一次（非清洗类口罩，不得清洗）。口罩、手套、围裙、袖套破损后严禁再使用。工作服穿戴必需整齐、整齐，除脸部部分皮肤外，不许可有其它部分皮肤直接暴露在外面。工作服确保每日交企业洗衣房清洗，严禁工作服带出厂外，预防二次污染。 3、防护要求及处理：各工艺岗位职员进入本岗位车间，必需佩戴相关防护用具；非本岗位人员进入车间需佩戴口罩、穿戴工作服、工作帽，若进行长时间实际操作，需按该岗位佩戴要求佩戴防护用具。发觉防护用具佩戴不正确并进入车间者，车间当班主管应立即要求其离开车间。 4、个人卫生： （1）职员严禁留长指甲，任何临时性离岗全部必需先洗手，立即清理指甲内脏物。 （2）女职员在工作时间须将头发套在工作帽内不得外露；男职员提倡短发，不得留长发、胡须。 （3）职员就餐前，应除去全部防护用具，洗手、臂、脸、头部，且确保清洗洁净。 （4）职员在生产区域如需上厕所，应除去全部防护用具（工作服、雨鞋除外），并洗净双手后方可入厕。 （5）职员应按要求时间洗涤和更换工衣（帽），职员劳保用具按企业要求穿戴，工衣、工帽、口罩、鞋袜保持洁净且无破损。 （6）职员天天下班后必需在企业浴室洗澡，洗澡时必需洗头。 （7）职员饮水杯和饮水柜必需保持清洁洁净，饮水杯严禁置于生产区域，严禁携带食物、饮料、私人物品及包裹进去生产区域。 （8）厂区内除临时休息室外，其它区域严禁吸烟。在临时休息室内吸烟前请先清洗手脸，注意预防铅尘随吸烟动作进入口腔。 （9）不许可将工衣穿、带出厂外，一律在企业洗涤，工衣和本身衣服分开存放，预防交叉污染。 （10）严禁用手套、袖套、围裙擦脸，不许可让手套、袖套、围裙和头发接触。 （11）提倡“五勤”：勤洗手、勤剪发、勤洗澡、勤换洗工衣工帽、勤剪指甲。 四、稽查和奖惩 1、各车间主任、主管随时检验职员个人卫生情况；安环科督察人员不定时抽查，每七天不少于五次，职业卫生管理员不定时抽查，每七天不少于三次。以上人员在每七天部门或企业例会上汇报上周对职业病防治和卫生检验情况。 2、个人卫生处罚标准和方法：①全部处罚必需遵照有证据标准，证