面试讲座PPT课件.ppt

四、面试问答准备 (1)关于个人基本情况、兴趣爱好、能力特长等方面的提问。 (2)关于工作要求、工作发展、工作设想、工作挑战等方面的提问。 (3)关于报考动机、职业道德、人际关系、家庭与事业等方面的提问。 (4)关于进修学习、流动、出国等方面的提问。 (5)关于情景试验、现场模拟及专业知识、技能等问题。 (6)挫折试探。如出了问题如何负责?不要女生怎么办?不要没经验的大学生怎么办?不要专科生怎么办，等等。 面试应答策略 1、自信而谦虚——留有余地 2、期望与责任——期望适度、敢于负责 3 、诚实与机智——最大的聪明是诚实 4、深思与熟虑——成功的范例 5、礼仪与文明——学会感谢、礼貌退出 五、如何认识自己的缺点和不足？ 提问：1、你有何缺点和不足? A.我的适应性较差，不善于处理人际关系； B.我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等； C.缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善； D.我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳、有时效率不高； E.我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗? 2、有何担心或顾虑? 问题：你来我单位求职最担心的是什么? A.没有什么可担心的； B.主要担心你们不录用我，别的没有什么了； C.来之前担心能否被录用，现在担心能否在学习进修的机会，或能否解决住房问题； D.来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作； E.我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。 3、你的理想职位是什么? A.如果有可能，我愿意谋求总经理助理一职； B.没有打算，愿意服从分配； C.是刚毕业的大学生，缺乏实践经验，愿意从基层做起，从最艰苦、最需要的岗位上做起； D.我愿意担任某部门经理一职，因为我有这方面的经验； E.没有考虑过，不过如果可能的话，我愿意从事某项工作，我相信我能比别人干得更好。 4、你希望挣多少钱? 问题：如果公司录用你，你希望多少工资 A我是某某专业毕业生，因此每月工资应在3000以上 B.公司无论开多少工资，我都能接受； C.希望公司按国家有关规定或公司的惯例发工资； D.至少不能低于500元； E.具体工资多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。 面试专题讲座 一、面试前准备 一、信息准备：信息的收集、整理、利用 二、资料的准备：应聘书、自荐信、 相关证书 背熟自己的求职履历（双语） 准备好同所申请的职位相吻合的“道具” 三是准备好同自己身份相吻合的语言。 四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。 五是服饰得体、表情自然? 六是增强自信、消除紧张 七是深思熟虑、态度积极 八是尊敬考官、善解人意 二、面试准备工作 1、准时赴约：掌握好面试的时间 2、适当的寒喧、注意肢体语言 3、尽力设法找寻所欲谋求行业的资料 4、检查自己是否具有必备的条件。 5、温习知识，练习技能 6、检查所携带的资料文件等是否齐全 7、单独前往 充分的面试准备工作是 你面试取得成功的一半 三、面试心理准备 什么是自信？为什么我没有自信？怎样才能在面试中充满自信、获得成功？这是考生经常面对和提出的问题： 自信=昨天的努力+就业准备+挫折承受力 成功=勤奋+能力+机遇+坚持不懈 关键在于如何调整心态 积极作好求职前的心理准备 面试心理准备 在宏观上的心理准备： 1、适度的期望——不过高 2、正确的心态——应对挫折 3、积极的竞争——消除紧张 四、面试礼仪 面试礼仪即包括面试前和面试时的文明礼貌，更要讲求面试后的礼仪。许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情还必须加以注意。 面试礼仪 服饰得体、精神饱满 提前到达、遵守纪律 关掉手机、排除干扰 文明礼貌、静心等候 面试礼仪 态度积极、自信谦虚 细心倾听、认真记录 有问有答、机智应变 （“诚实、朴实、踏实”回应） 遵守时间、热情诚恳 面试礼仪 面试后的礼仪 1、礼貌退出 在面试结束后，应聘考生应在表示感谢后及时退出考场（必要时可呈上自己的详细资料），以保证其他人的正常面试。 面试后失礼的表现有：“哭闹求告” 面试礼仪 2、不要过早打听结果 在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。? 面试礼仪 3、?表示感谢　为了加深招聘人员对你的印象