bec中级第一辑真题详解test1.docxVIP

第四辑 test1 Part one 首先得搞明白的是这篇文章到底讲的什么。 不用看具体内容， 有两个地方直接告诉了。 一个 是题目说明的第一句话， 另一个是正文的标题。 从这两个地方就可以看出全文探讨的是公司 未来接班人 —— 也就是潜力股 ——的培养问题。 A 段讲了 TLRG 这个贯穿全文的研究组织诞生的原因：现行的研究满足不了需要，于是 大多数公司只能自己探索发掘接班人的模式； （即第五题的答案） B段讲了直属经理（line managers）对于发掘接班人的重要性（真是干什么都要从基层抓 起），以及经理们的一些疑虑； C 段讲的是接班人问题对公司的重要性，并且应该让院线经理们明白这种重要性； D 段是针对前面列出的问题，提出的解决建议，什么专家协助等等。 整篇文章分为四个部分， 层层递进， 有很强的逻辑性。 拿这样的文章来做阅读材料应该是 相对容易把握的。 题目解析： 图中蓝色的线为答案潜伏的地方。 7 个题干基本是将原文中的句子用另外的词语和句型 表述出来， 所以题干中的关键词都能在正文里 找到与之匹配的， 比如第四题题干里的 expert 对应 D段的specialists,第六题的too busy to对应于 B段里的heavy workloads，第七题的 interest 对应于 C 段的 appeal。 第一题说 “经理们必须采取措施使潜力股们相信他们对公司的