乡镇招商引资工作意见.pdfVIP

乡镇招商引资工作意见 深入贯彻落实全市经济工作会议精神，以“高点定位跨越发展、 奋发有为争强当先”为主调，坚持招商引资重中之重地位不动摇，切 实增强招商引资的危机感和责任感，不断拓展招商区域，创新招商方 式，健全招商机制，突出招商重点，加大工作力度，把我镇的招商引 资工作提高到一个新水平。 二、工作重点和目标 全面学习贯彻国家、省、市的产业投资政策，抓住市构建“两带 三区四园”产业布局的重大机遇，充分发挥我镇资源、区位和产业优 势，将产业投资重点放在太阳能加工、机械制造、现代物流、文化旅 游、农产品加工上，实施物流园区整体招商、三产服务业优势招商、 太阳能产业链招商、农业产业化招商和传统产业转型招商五大招商战 略。招商引资对象面向国内外及省、市大企业集团、大投资财团，特 别是等，招商引资区域面向长三角、珠三角、京津和胶东地区，形成 抓重点、带全面的招商引资大格局。全年力争新引进过亿元项目 8 个，过 3000 万元项目 20 个，合同投资额达到 30 亿元，实际到位资金 突破 5 亿元，对上争取到位资金突破 5000万元。 三、考核奖励 实行旬通报、月调度、季排名、年终总考核制度，数字考核和现 场考核相结合，年终重奖。 1、招商引资项目、投资额及第一引荐人的认定 第 1 页 共 5 页 （1）招商引资项目认定：必须当年在市以上有关部门办理立项、 备案等有关手续，并在镇进行工商、税务登记。只征用土地没有开工 建设和设备安装，不予奖励。 （2）投资额的认定：投资额包括基础设施投资、机械设备投资， 年终由镇招商办会同有关部门进行现场实地考核认定。 （3）第一引荐人的确定：由项目引荐人本人向镇招商办提出申 请，由投资方确定认可并签字盖章，市招商办、镇招商办核准后确 定。 2、奖励办法 （1）对村奖励。对招商引资实际到位资金达到 500 万元以上的 村，在年度综合考核中根据招商引资数额和项目服务质量进行排名， 授予前 6 名“招商引资先进单位”称号，并给予一定的现金奖励。 （2）对第一引荐人奖励。 ①投资额达到 500 万元 (含 500 万元 )的项目，奖励第一引荐人 5000 元，投资额每增加 100万元，增加奖金 500 元。 ②投资额达到 1000万元 (含 1000万元 )的项目，奖励第一引荐人 10000元，投资额每增加 1000万元，增加奖金 5000元。 ③投资额达到 3000万元 (含 3000万元 )的项目，奖励第一引荐人 30000元，投资额每增加 1000万元，增加奖金 5000元。 ④投资额达到 5000万元（含 5000万元）的项目，奖励第一引荐 人 50000元 ,投资额每增加 1000万元，增加奖金 5000元。 第 2 页 共 5 页 ⑤突出物流园区整体招商，凡年度内引进外商实行物流园区整体 开发建设或引进具有示范带动作用的大型物流项目，实行一事一议， 重奖第一引荐人。 ⑥对招商引资第一引荐人的奖励根据项目签约时间和建设进度确 定奖励年度，按当年实际到位资金数额确定奖金，最多连续奖励两个 年度，对投资数额比较大、建设周期比较长的项目，另行专门研究确 定奖励年限。 四、保障措施 1、加强领导，落实责任。成立由镇党委书记任组长的招商引资工 作领导小组和重点项目领导小组，负责全镇招商引资、项目建设的组 织、协调和调度。实行重点项目指挥部分线作战，成立地矿项目合作 推进指挥部、重点招商项目推进指挥部、工业技改扩能重点项目指挥 部、物流园建设指挥部、中华