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劳动保障监察网格化管理方案.doc 劳动保障监察网格化管理方案 乡镇劳动和社会保障局： 为了深入贯彻《劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例》，进一步完善劳动保障监察制度，维护劳动者和用人单位(包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会团体等)的合法权益。，下同)，促进和谐稳定的劳动关系。按福州市劳动保障 一、指导思想和总体目标 (1)指导思想。深入贯彻《劳动保障监察条例》,推进我国劳动保障监察工作，以加强基础信息管理和执法监督检查为手段，瞄准执法重心下移、前进，充分延伸劳动保障监察组织网络，建立科学、规范、高效的劳动保障监察机制，实现劳动保障监察执法规范化、维权人性化= (2)总体目标。依托现有的县、乡、村三级分类监管网络平台，科学划分劳动保障监察基础工作管理网格和执法监察责任区域，进一步整合、丰富监管协调力量；依托现有劳动保障信息管理系统(即金保工程)，加强基础信息采集和电子政务建设，逐步建立劳动保障监察信息网络，开展信息采集比对和动态监控；在原有分类监管的基础上，形成覆盖面广的新型基层劳动保障监管机制、动态监管，有效保护劳动者和用人单位的合法权益，为劳动保障健康发展提供坚实有力的执法保障。 二、主要任务和管理措施 (一)建立基础工作管理网格。网格监控是指将劳动保障监察工作划分为若干个网格，按区域进行管理。每个乡镇辖区可划分若干个网格，并保证每个网格中有一名劳动保障监察协调员承担劳动保障基础管理。具体职责：实时采集和监控网格中用人单位的劳动合同、工资支付、劳动条件、。宣传贯彻劳动保障法律法规和相关政策，引导和督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险；根据劳动和社会保障行政部门的要求，用人单位违反劳动和社会保障法律法规等。受理劳动者对用人单位劳动和社会保障违法行为的举报和投诉，协助劳动和社会保障监察机构做好调查处理等工作。 (2)执法监督责任区划分。根据我县劳动保障工作实际，科学划分监督网格，合理配置执法力量，加强监督执法工作。全县分为三个监督网格:东、西、北，其中东网格包括凤山镇、、毕丽镇、鉴江镇、松山镇，西网格包括白塔镇、锡兰镇、朱非镇、活口镇；北部电网包括七步镇、红阳乡、中坊镇。每个监管网格设置乡镇监管网格和村单网格。监管网格，实行分级管理，严格执行督察员赞助制度，建立健全监管执法责任制。每个监管网格应明确工作职责并负责网格管理。掌握用人单位遵守劳动保障法律法规和签订劳动合同的基本情况、参加社会保险、足额支付工资，依法及时查处各类劳动保障违法行为。通过用人单位年度书面考核并确认用人单位劳动保障信用。 (3)建立监督管理信息网络。乡镇，在现有劳动保障分类监管网络系统的基础上，结合电子政务建设，进一步完善劳动保障监管信息网络。届时，根据省劳动和社会保障部劳动保障监察软件的要求，统一建立用人单位劳动用工基本信息的电子数据文件，通过实时采集、动态监控、综合利用各种劳动保障信息资源，提高劳动保障监察执法效率。 (4)加强网格化管理目标考核。劳动保障监察网格化管理的组织和推进应与分类监管一起纳入年度目标考核。劳动保障行政部门将网格化管理任务分解到网格化、责任到人，具体业务工作考核。组织实施 三个、实施步骤和工作要求 (a)实施步骤 6月底前，XXXX在调查的基础上，制定了劳动保障监察网格化管理实施方案，做出综合部署。完成县级监察网格化分工，确定网格化监督员，明确工作职责；做好助理的业务培训。每个乡镇的助理名单应在6月25日。前上报县劳动保障监察大队 2、实施推广阶段。7月，9月，XXXX XXXX，12月底前，各乡镇将进行自查自纠，并上报工作总结。县局将完成各乡镇的工作目标考核，总结各乡镇的先进经验，进一步完善全县劳动保障监察网格化工作的长效管理机制。