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求职简历要把握企业最关心的问题 参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住 重点。简历中什么最重要 ?考官最关心什么问题 ?认为应注重 以下几点： 量体裁衣 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针 对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千 篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每 一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你 对用人单位的重视和热爱。 内容突出 内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的 成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的 成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多 少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 力求精确 阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。 确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你 以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让 人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。 看起来舒服 我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求 第 1 页 新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字 ; 有的简历写得 像病历，很乱，揉得很糟。 这样的简历， 我们一般看都不看， 直接淘汰。一家知名公司的人事经理如此说。 用数字说明问题 用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那 些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的 诀窍。 注意用词 使用有影响力的词汇。同时要注意：考官们总认为错别字 说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说： 当我发现错别字时我就会停止阅读。 写上简短小结 这是引起招聘者注意的好办法。小结可以写上你最突出的 几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最 聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好 所有的工作。 第 2 页