新入职员工考核及跟踪管理办法正式版.docxVIP

管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-92 页码PAGE 新入职员工考核及跟踪管理办法正式版 新入职员工考核及跟踪管理办法正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 新入职员工考核及跟踪管理办法正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　新入职员工考核及跟踪管理办法　　一、总则　　1.?为严把新员工进入关，保证公司员工整体素质，建立良好的人才成长环境，有效的培养。　　使用、激励新进员工快速成长，特制订此办法。　　2.?本办法适用于水之源公司的全体新员工，在入职后12个月内的跟踪管理工作。　　二、试用期管理　　1.?新录用员工自报到之日起进入试用期，试用期3至