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不能只做有把握的事 吉姆·伯克晋升为约翰森公司新产品部主任后的第一件事， 就是研制一种儿童所使用的胸部按摩器。 然而，这种新产品的试制很快失败了，伯克心想这下可要被老板炒鱿鱼了。几周后。总裁召见伯克。 然而，让伯克意想不到的是，总裁微笑着起身让座，并亲切地拍着他的肩膀：“你就是那位让我们公司赔了大钱的人吗？”伯克不知所措。总裁接着说，“我要向你表示祝贺，你能犯错误，说明你勇于冒险。 我们公司就需要你这种有冒险精神的人， 这样公司才有发展的机会。 ” 这一天让伯克铭记终生。 他忘却所有的忧虑， 一往无前地投入新产品的研发工作。数年之后，伯克成了约翰森公司的总经理。但他仍然牢记着总裁的那番话。 香港靓美服饰集团公司副总裁齐龙认为：“冒险精神具备与否。 实际上是一个员工思考能力和人格魅力的表现。 ”作为一个员工， 只有你把冒险精神投入到工作中去，你的老板才会感觉到你的努力。 世界上有两种人： 一种人在机遇面前畏首畏尾， 最终因担心失败受损而退缩不前；另一种人敢想敢干，为了心中的梦想勇于放手一搏。人们都想追求成功，但因为选择不同而具有迥然不同的结局。 人们都愿意去做有把握的事， 而对于没把握的事则犹豫不决， 殊不知人生本身就是一场冒险。 很多时候，成功的机会是同风险叠加在一起的，要想抓住成功的机会，就得冒一些风险。那些希望一生平安的人不敢冒险，这样的人永远也不会成功。 犹太人被世界公认非