上海市文明单位创建管理详细规定.docVIP

上海市文明单位创建管理要求（） 第一章 总 则 第一条 为加强对全市文明单位创建工作指导和管理，规范文明单位评选表彰工作，不停提升创建水平，使文明单位创建工作深入规范化、制度化，特制订本要求。 第二条 文明单位创建要认真落实落实党十八大以来路线方针政策和习近平总书记系列关键讲话精神，围绕中央“四个全方面”战略布局和“五大发展理念”，发挥文明单位在培育和践行社会主义关键价值观、弘扬和提倡上海城市精神，提升市民文明素质和城市文明程度过程中主动作用，为上海建设“四个中心”和含有全球影响力科技创新中心做出主动贡献，推进上海建成社会主义现代化国际大城市。 第三条 文明单位创建工作是上海市群众性精神文明创建体系关键组成部分，是加强基层建设，提升职员素质，培育文明风尚，传承优异文化，塑造城市精神，提升社会建设和社会治理水平关键方法。 第四条 文明单位是在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成效显著，内外友好，管理优异，创新发展，主动推行社会责任，树立良好社会形象，在社会上发挥示范引领作用模范单位；是自愿申报，经社会认可和相关部门考评、评选，由地方党委和政府或上级党政机关同意命名优异单位；是基层单位四个文明建设综合性结果最高荣誉称号。 第五条 文明单位创建活动要充足表现“党委统一领导，党政群齐抓共管，文明委组织协调，相关部门各负其责，全社会主动参与”要求。各级党政领导要把创建文明单位作为加强当地域、本行业、本系统经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党建设基础任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考评单位整体发展成就关键内容。各级精神文明建设委员会及其办事机构，要做好文明单位创建计划、协调、指导和组织工作。 第二章 文明单位标准 第六条 文明单位应符合《上海市文明单位考评标准》准入条件，并经过考评达成90分以上（总分100分），其中特色指标不低于6分。 文明单位应同时符合下列标准： （一）组织领导坚强，创建机制完备：党政领导班子重视理论学习，制订完备学习制度和计划，学习关键明确，学习活动长久化，明确单位发展新思绪和新理念；加强领导班子建设，建立健全党内民主决议各项制度，重视精神文明创建工作，完善创建工作机制，连续开展形式多样创建活动。 （二）思想教育深入，道德实践丰富：加强基层党组织建设，开展党各类教育实践专题活动；加强单位职员思想教育，开展理想信念教育、中国特色社会主义理论和社会主义关键价值观学习宣传教育活动，主动投入上海市民修身行动和各类精神文明专题实践活动，促进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推进职员文明行为养成和践行。 （三）文化建设有力，单位风气向上：围绕传承中华优异文化传统和上海城市精神，主动培育单位文化和关键价值理念，文化建设内涵丰富、气氛浓厚，单位文化体育设施健全；主动开展全民阅读活动、全民健身活动和网络精神文明建设活动，主动开展以服务文明、礼仪文明为关键内容素质教育活动，干部职员自觉修身律己，有良好行为修养，言语文明，举止得体。 （四）管理科学规范，内外关系友好：落实现代管理制度，健全和完善各项内部管理制度，建立完善工会组织，落实职代会等各项民主管理制度，保障职员正当劳动权益，劳动关系友好；认真落实环境保护法规，加强单位生态环境建设，严格实施控烟、卫生防疫和计划生育法规，加强单位内外绿化美化，办公、生产场所和服务窗口布局合理、功效齐全、秩序井然、服务条件良好。 （五）践行社会责任，公众评价优良：主动参与各类诚信建设专题活动，树立良好社会诚信形象，自觉推行社会责任，着力践行社会承诺，按时提交社会责任汇报；弘扬志愿服务理念，建立志愿服务队伍，大力开展“学雷锋”等志愿服务活动；主动参与扶贫帮困、帮老助残、社会公益和文明交通创建等活动，主动参与所在地文明城区、文明小区和文明村镇创建活动，开展多个形式同创共建活动，取得良好评价。 （六）创新驱动发展，业务水平领先。坚持创新驱动发展理念，开展各类创新专题实践活动，推进科普学习和科技创新，扶植创新发展品牌项目，将创新绩效纳入奖惩体系，在观念创新、体制机制创新、科技创新上有理念、有方法、有成效；不停优化组织管理制度，推进发展方法转变，产品质量、管理水平领先，业务绩效、关键竞争力、服务质量和满意度等关键指标在本市同行前列。 第三章 文明单位评选和命名 第七条 文明单位申报和评选要严格掌握标准，推行竞争机制，坚持优胜劣汰，坚持公开、公平、公正，根据自愿申报和组织推荐相结合，主管部门考评、专业部门判定和群众评议、舆论监督相结合，网上考评和实地考评相结合、日常考评和届终检验相结合、条和块相结合标准，评选程序规范透明，确保评选质量。 第八条 凡根据文明单位创建标准，制订创建计划，落实创建方法，经过预申报，连续开展创建活动两年以上并取得显著