党支部副书记兼工会主席述职述廉报告.pdfVIP

党支部副书记兼工会主席述职 一、工作回顾 （一）带头学习，提高素质，切实增强党性修养。 一是建立和完善理论学习及考核制度，按照党委下达的学习计划 和“两学一做”学习教育方案，组织领导班子成员和党员认真学习习 总书记重要讲话，结合思想实际开展讨论并定期检查学习笔记。二是 坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会，学习党的方针政策， 重温《党章》、习总书记关于党风廉政建设和党规党纪论述及“五大 发展理念”、“四个意识”、“四个全面”等相关论述，组织学习毛 丰美、段永斌等优秀党员事迹，用正反典型事例教育提高党员干部自 觉遵纪守法意识，争做干净、担当的共产党员。三是学习中加强引 导，特别在今年“两学一做”学习教育中，根据党委制定的实施方 案，结合我站党员实际制定了落实计划，严格按照“四个讨论专题” 组织学习，规范学习记录，每次学习都指定党员做体会发言，全年集 中学习近 20 次，班子成员撰写心得体会 6 篇，上报调研报告和建议案 献策 3 篇，在“五种精神”大讨论征文活动中，班子成员双双获得优 秀奖。四是结合党员队伍实际开展多种形式的教育活动，如支部书记 上党课、“两学一做”学习问答、建党 95 周年之际党员进社区、走访 慰问特困党员等，同时利用学习园地开辟党员学习体会及习总书记心 语荐读专栏，通过这些形式营造学习氛围，达到教育目的。五是结合 职工现状，针对职工文化水平较低的问题，采取了现场会、经验交流 第 1 页 共 5 页 会、聘请专业人员讲课、图片展览等多种形式，开展培训教育，提高 综合素质。 （二）以抓班子建设为重点，加强组织建设。 能够坚持民主集中制，各项决策和安排通过谈心、谈话、交流、 会议等多种形式加强沟通，党政班子密切配合，整体合力增强。坚持 月份干部记实考核和《党支部党建和思想政治工作百分考核细则》， 每月召开专题会议讲评。加强干部监督管理，建立管理人员外出考核 记录，及时有效的督促整改管理人员中存在的问题。同时注重党外积 极分子的培养，发挥老党员的传帮带作用，有意把他们安排到一些岗 位跟班，使其得到良好的锻炼成长。年内经过培养考察，一名预备党 员按期转正。 （三）强化党内民主监督，深化作风建设。 党支部发挥监督保证作用，对各项规章制度的落实情况进行认真 监督，能够坚持“一岗双责”，工作上靠前指挥，经常深入一线，了 解职工所思所想，通过设立“献言献策”公示榜、合理化建议征集等 了解职工对处、站两级班子的意见，及时向上级反映。今年 5 月份实 施撤车进站，我能够和站管理人员一道带病到撤车点位看点；月末在 北部山区设施归并中，和相关科室人员深入一线实地调研，拆除 8 个 台站，归并散点、桶点 15 个，放置 23 个可卸式拖斗，改变了作业方 式，降低了垃圾清运成本。尤其是今年的“四城联创”迎检工作，准 备时间长，检查时间路线不固定，职工反响大，我能够到垃圾楼帮助 第 2 页 共 5 页 喷洒药物和清扫卫生，经常到北部山区巡回检查，让职工感受到领导 和他们都在为迎检奔忙，以实际行动做好职工队伍的稳定工作。正是 领导干部务实肯干的作风影响和带动了全体职工，在人员短缺的困难 面前，加班加点高标准完成了不同阶段迎检任务。 （四）务实创新开展党建活动，发挥思想政治工作作用。 一是，借助开展环卫文化建设之势，提升职工精神动力。在处党 委开展的转思维谋发展促振兴，我为环卫发展做贡献形势任务教育的 基础上，结合站实际进行了广泛发动和再教育。结合“文明城”检 查，开展社会主义核心价值观学习活动，给每名职工打印宣传学习条 幅，便于随时学习掌握内容，并打造了青龙垃圾楼“样板楼”工程。 支部还建立了环卫文化墙，学习园地，利用电子屏、黑板报等形式强 化舆论宣传阵地建设。 二是，以“五个环卫”为切入点，加大典型宣传。对内及时上报 环卫信息 20 余件，对外与新闻媒体及时联系报道环卫典型和事例