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（工作总结）年春季各类 工作总结(定稿) 3 、开展赛教活动。本学期赛教活动采用 “评选与研讨”相结合的方式，参 赛的选手经过精心准备，凝聚着参赛选手的智慧和汗水。参赛课涉及讲读课文、 识字课等，本次参赛课与以往最大的不同点就是不再是单一为赛教而赛教了，与 课改追求的目标更贴接近生活实际，与常态的教学更吻合，可操作性更强了，更 能得到大家的认同。 4 、狠抓毕业班教学工作。今春开学后，镇乐治镇教育管理中心深入各中小 学，逐校调查、走访毕业班教学工作中存在的问题、困惑，先后召开了 2 场次教 学工作研讨会，与广大教师共同探讨破解之道，提振信心，促使教学质量提高。 三、稳步推进民生工程建设工作 校安项目建设快速推进。今年，全镇共争取新建中心校幼儿园一所，教师公 租房 34 套，学生宿舍 1115 平方米。 四、加强教师队伍建设与管理工作 1 、认真开展师德教育。以 “自己的孩子都找一所好学校、找一位好教师， 如何教好每一位学生”为主体，开展各类活动。各校以每周一次政治学习为抓手， 大力开展师德教育活动，着力提高教师的德育水平。认真落实规范办学行为各项 政策规定，规范教师的从教行为。各校将在暑假前，通过师德培训，同时与教师 签订师德承诺书等形式，严禁教师假期举办有偿家教。 2 、重视教师的继续教育，鼓励全体教师积极参与校内外各级各类业务培训 和学历进修，不断提升自己的业务水平和能力修养。一方面我们积极组织开展校 本培训，积极组织各校领导参加教育局专题报告会，教师们通过外出培训、学科 组研讨、个人自学等多种形式在校内营造了浓厚的学习、研讨氛围。另一方面， 我们也把握机会，组织教师参加网上培训活动，今年上半年有 20 多位教师都参 加了网上培训，并顺利通过了考核。另外，我校组织教师参加各级各类业务培训。 3 、稳妥做好岗位设置工作。乐治镇教育管理中心按照岗位设置政策有关规 定，平稳、有序做好岗位设置工作，全镇没有出现因岗位设置不公而上访现象。 4 、认真做好了绩效工资考核发放工作。我们坚持以绩效考核为杠杆，着力 构建重业绩和能力，推动学校工作的导向，在广泛征求意见，认真制订绩效方案， 把握政策，规范程序，合理考核的基础上，平稳地做好了 2013 年绩效工资考核 发放工作。 五、强化安全教育，努力打造和谐校园 1 、加强安全管理，全镇10 所学校均组建了安全工作领导小组，教师轮流值 日，实行责任追究制。 2 、进一步加强食品卫生管理。一是食堂饮食卫生水平进一步提高。各校认 真落实“二证、三要、四关”制度。做到了食堂工作人员持证上岗、食品采购实 行索证制度；工作人员生熟食分开、食品留样；严把进货关、卫生消毒关、食物 贮存保鲜关、食品加工关。二是加强学生传染病防控工作。按照健康教育要求， 认真上好卫生教育课。 3 、认真做好学校内保工作。一是各校加强门卫管理。各校严格执行封闭管 理有关规定，严防校园侵害事故隐患。乐治中学、中心校、乐治一小、乐治三小、 三新小学、高枧小学等每天都安排一名班子成员值班，加强校园安全防卫工作， 严禁闲散人员进入学校，确保师生在校人身安全。 4 、积极建立学校安全防范机制，建立健全学校安全隐患定期排查、安全预 警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度，完善校园安全突发事件应 急预案。经常性开展安全方面的隐患排查，防患于未然。同时发挥社会各界的作 用，大力加强校园治安防控体系建设，全面落实治安综合治理各项措施，确保校 园周边秩序良好，师生共建平安校园。 今年上半年，我校广大教职工上下一心，扎实工作，虽取得了一定成绩，但 我们也要清醒地看到存在的困难和不足。在下学年里，我们将继续坚持以科学发 展观为指导，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，努力实现我镇教育跨越式 发展。 乐治镇教育管理中心 2014 年春季学期德育工作总结 2014 年春季学期，我们认真贯彻党的教育方针，坚持以德育为首，育人为本 的办学方向，确立了“全面规划，整体推进，突出重点，讲求实效”的德育工作 思路，拓宽了德育工作渠道，提高了德育工作的针对性、实效性和主动性，取得 了良好的效果，现把德育工作回顾如下： 一、加强德育队伍建设，提高德育工作质量。 1 、以党的群众路线教育实践活动为主题活动，学校党支部坚持按时上党课， 通过学习，加强了党员的先进性教育，帮助党员提高