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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-54 页码PAGE 新入职员工管理规定正式版 新入职员工管理规定正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 新入职员工管理规定正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　新入职员工管理规定　　一、目的　　将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中并向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色。在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。　　二、入职程序　　1、所有招聘录用的新员工正式上班当日先向公司人力资源管理部门报到，并以其在公司人力资源管理部门报到的日期，为起薪日。