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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-64 页码PAGE 某股份有限公司薪资管理办法正式版 某股份有限公司薪资管理办法正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 某股份有限公司薪资管理办法正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　某股份有限公司薪资管理办法(示例六)　　第一章 总 则　　第一条 为使公司员工薪资满足内部公平和外部竞争，规范员工薪资管理特制订本办法。　　第二条 凡本公司职工的薪资待遇，除另有规定外，均依照本办法执行。　　第三条 本公司采取以岗定薪的年薪体系，不同岗位对应不同的职务等级(以下简称职等)，并参照员工的职级、学识、经验等因素确定薪资。