盲目辞职与职业规划.docxVIP

盲目辞职与职业规划 盲目辞职在职场中常有发生，而且多数体现在 80、90后的身上，归结大部分人 辞职的原因，无非是“不喜欢自己的工作、无法胜任工作、和同事上司关系不和”等, 其中也不乏冲动性辞职的职场新人， 大有“此处不留爷自有留爷处” 的慷慨陈词。不 管出于何种目的，辞职的做法已经是既定的事实， 如何更好的规划辞职后的职业则是 好好斟酌之事了。 年少轻狂，血气方刚是初级职场人士的典型特征， 所以工作中出现自己无法处理 的矛盾和冲突时，就手足无措，无法收拾了，如果此时没有人适时的引导和教育， 往 往有些人就情绪激动，浮躁不安了，由此，哪怕是自己喜欢的工作， 也有可能会因为 自己的冲动和无知而错