运维人员考评实施细则.docxVIP

PAGE PAGE #/ 6 运维人员考评实施细则 在《鲁能软件绩效管理办法》的指导下，运维人员的考评主要从 “工作绩 效 ”及“素质能力 ”两个维度进行。如下表 : 工作绩效考核 人员 /考评部门 月度单项奖（ 10%）月度 /季度考核成绩（ 90%） 部门考核成绩占 60% 运维组组长本部门申请客户对项目评价成绩占 20%公司运维专员评价成绩 占 20%部门考评成绩占 60% 项目运维人员本部门申请 公司运维专员考评成绩占 30%客户对项目评价成绩占 10%年底 360 度考评 素质能力评价 一、运维人员绩效考评 1、工作绩效考评方式 主要分为：月度单项奖、月度 / 季度考评。