2016年吉林省公务员考试时政热点：别让高温津贴只凭良心发放.docxVIP

: 2016 年吉林省公务员考试时政热点：别让高温津贴只凭良心发放 作为一种良心津贴 , 高温津贴与其他一些劳动福利不同 , 它是有着明文规定的 , 是劳动者的一项法定权利 “藿香正气水随便喝 , 高温津贴从来没见过。 ”目前 , 尽管发放名目、 标准等差异很大 , 但全国已有 28 个省份制定了高温津贴或防暑降温费标准。 然而 , 记 者在石家庄市、邯郸市等地调查发现 , 尚有大量户外劳动者没有拿到高温津贴。相关专家表示 , 由于宣传普及不到位 , 加之相关政策缺乏刚性和细则 , 大批企业单位 选择规避这些政策 , 劳动者实际上难以维权 , 致使高温津贴政策落实出现尴尬 : 一边“纸上画饼” , 一边“纸上清凉” (7 月 31 日《法制日报》 ) 。 对于劳动者来说 , 高温津贴绝不仅仅是一笔钱的问题 , 其衍生意义 , 还在于给劳动者带来了人文关怀。正如有劳动者所说 , 这笔不多的高温津贴 , 不仅可以拿 来购买一些防暑用品 , 而且它本身就有防暑作用 , 能够带来轻凉的感受。 正是从这一意义上讲 , 高温津贴其实是一种良心津贴 , 体现着劳动制度和用人单位的人性真情。 作为一种良心津贴 , 高温津贴与其他一些劳动福利不同 , 它是有着明文规定的 , 是劳动者的一项法定权利。 2012 年出台的《防暑降温措施管理办法》明确 规定 , 用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气