2020年单位工作计划【三篇】.docxVIP

2020年单位工作计划【三篇】 　　【第1篇】　　一、指导思想　　20xx年，我们要在市委、市人大党组的正确领导下，以十九大精神为指导，深入贯彻科学发展观，全力抓好产业扶贫、基础扶贫、劳务扶贫、科教扶贫和村级组织的战斗力提升等五项工作，扎实开展扶贫工作，为使xx村早日脱贫、向着社会主义初级阶段新农村建设的方向稳步迈进而努力奋斗。　　二、工作安排　　(一)村级组织建设　　1、加强农村党员教育，培养发展党员2名。　　2、切实配合村两委班子，培养好科技和流通带头人。　　(二)调整产业结构　　1、扩大种植优质核桃种苗300亩，完成三年工作计划，使栽植的核桃林达到1000亩。　　2、帮助村民推进劳务输出，扎实推进产业扶贫。　　3、积极发展新产业，完善新机制，使农民进一步增收。　　(三)基础设施建设　　1、完善村中现有的4口机井的变压器防盗损工作，计划在变压器周围打围墙防护，投资60000元。　　2、硬化村中学至公路长500米、宽3米、共计1500平方米的水泥路，投资10.5万元。　　(四)科教兴农　　从汾阳农科所聘请技术员来村中进行科教培训，具体指导村民培育优质种子，以及核桃树的嫁接和管理。　　1、号召机关党员联系驻村特困户10户，因势利导扶贫。　　2、组织村中劳动力转移，全年劳务输出达到40人。　　(五)医疗卫生　　从汾阳市医院联络专家，在村中举行义诊，造福村民。　　(六)精神文明建设　　1、开展创建文明村、文明户活动，保持县级以上文明村。　　2、村级管理规范化、法制化、民主化，实行村务、财务两公开。　　3、加强法制宣传，确保驻村稳定，全年无刑事案件，实现零上访。　　【第2篇】　　一、围绕中心，更加注重五比创五杯劳动竞赛和争创工人先锋号活动　　1、开展劳动竞赛和争创工人先锋号活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。20xx年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建工人先锋号活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。　　2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。　　二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督　　1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工(代表)大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。　　2、建立健全项目部(工程队)职工大会制度，指导督促召开好项目部(工程队)职工大会。集团公司工会把20xx年定为项目部(工程队)职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。　　3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。　　4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。　　三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质　　1、各级工会要积极推进创建学习型组织、争当知识型职工活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好创建学习型组织、争当知识型职工活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善创争活动各项机制建设，培育更多的学习型班组和知识型职工，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。　　2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立工作学习化、学习工作化的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进职工书屋建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。　　3、培育领军人物，挖掘推广技能