2021班子成员谈心谈话记录.docVIP

　　 篇一 时间： 20xx 年 x 月 x 日 地点： 办公室 谈心人： A 谈心对象： B B： 我要检讨一下自己： 在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真， 缺乏自觉性， 平时强调工作忙而放松学习要求， 读书也只求数量不求质量， 使自己的政治素质难以提高。 A： 这样的观点是错误的。 我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、 严要求，学习不够专心，有时半途而废。 我认为， 我们应该不断加强学习， 全面提高自身政治素质， 牢记党的宗旨， 增强党性的锻炼。 B： 现在我认识到， 只有理论上清醒和坚定， 才能保持政治上的清醒和坚定， 学习是世界观改造问题， 理论水平提高了， 看问题的能力也会提高， 工作能力才会提高。 A： 不错。 只有刻苦学习理论， 才能树立正确的世界观、人生观、 价值观， 才能保证共产党员的先进性和纯洁性。 说到工作上， 我要批评你了： 就是在业务上满足于现状， 缺乏刻苦钻研的精神， 对你自己负责的工作都是浮于表面， 没有认真从理论上分析研究， 深入了解关键所在， 难以从本质上提高工作质量。 B： 这主要是我的工作主动性差造成的。 由于工作压力大， 又不易见成绩， 所以没有深入钻研下去， 没有起到一个党员的模范带头作用。 今后我要向先进典型学习， 同时勤于学习业务知识， 不断改进工作作风， 完善自我。 A： 你的思想和工作表现都是不错的， 你能够遵守纪律，作风正派， 工作勤恳， 为工作作出了应有的奉献。 但在工作中还存在着积极性和主动性不够。 在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作， 工作按部就班， 缺乏工作主动性和工作积极性， 不能够很好的创新工作方式、 方法， 造成了侨务工作循规蹈矩， 没有创新， 不能充分发挥出工作职能， 只满足于应付本职， 只求完成任务。 此外， 对领导安排的工作， 存在畏难情绪和急躁思想， 精神状态不能很好的适应工作开展要求， 不能以平和的心态做好工作， 还需要进一步增强事业心和责任感。 B： 多谢你的批评指正。 我要纠正不正确的思想观念， 不断充实工作内容， 重在敬业、 奉献、求实、 开拓、 创新上做文章， 各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩， 充分发挥职能作用， 力争工作年年有进步，把工作做好为深入贯彻中央八项规定、 省委十项规定和省局十二项规定， 根据省委、 省政府有关指示精神和群众路线教育实践活动即知即改要求， 现对完善省统计局干部谈心谈话制度作出如下规定。 一、 谈心谈话类型 谈心谈话分为思想政治工作谈心谈话、 干部任职谈话、廉政谈话。 二、 思想政治工作谈心谈话 ( 一) 谈心谈话对象 思想政治工作谈心谈话主要是指局领导班子主要负责人与班子成员、 党员干部谈心谈话; 班子成员之间谈心谈话;局领导班子成员与分管部门主要负责人谈心谈话; 局领导班子成员与分管部门或其他部门干部谈心谈话; 部门正职与副职、 与部门所属人员谈心谈话; 党支部书记与支委、 与支部所属党员谈心谈话。 根据需要， 局领导班子主要负责人适时与部门主要负责人、 普通干部谈心谈话; 部门主要负责人之间互相开展谈心谈话。 谈心谈话采取相互约谈的方式， 一对一进行; 可以是上级约谈下级， 也可以是下级约谈上级。 篇二 为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。 通过交换问题，交流思想， 局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“ 四风” 问题和其他问题， 并积极寻找解决问题、 改进作风的有效措施， 为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。 谈心谈话活动做到“ 三实” ， 取得了一些实际成效。 一、 领导带头， 要求切“ 实” 一是及早部署。 局党组书记、 局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排， 要求以“ 赶早不赶晚” 的原则， 尽早制定活动方案， 尽早安排落实，为下一步工作预留时间。 二是加强督促。 局实践办制定方案后， 朱斌华同志多次督促， 要求参与人员结合工作实际， 认真思考问题并提出意见， 以见缝插针的态度， 按要求开展一对一谈话， 并且要求做到实话实话， 不拐弯抹角; 要一针见血， 开门见山; 推心置腹地谈， 开诚布公地谈; 要以实事求是的态度， 帮助对方认识自己， 切实查找问题。 三是以身士卒。活动开展后， 朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题， 再主动约谈， 一方面认真听取对方意见， 另一方面尖锐地点出对方问题， 直接活跃了班子气氛， 使其他成员敢于开口， 发真言， 起到了良好的效果。 二、 分级分类， 推进扎“ 实” 一是制定方案。 根据市委实践活动的安排和要求， 局实践办迅速制定工作方案， 明确活动对象、 谈话内容、 时间安排、 活动方式以及相关要求等