工作要有责任心读后感.docx

如果对您有帮助！感谢评论与分享 工作要有责任心读后感 导读：本文工作要有责任心读后感 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 工作要有责任心读后感（一） 前几天，公司下发了一本书《工作要有责任心》 ，挤时间将这本书看完。使我受益匪浅，心中有一种激 -情在升腾着，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。这是一本好书，作者精辟的论述及列举一个个鲜活的实例， 让我茅塞顿开。 每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。 也让我对 责任 二字有了更深刻的认识。是啊，责任重于泰山，一个没有责任心的人，也许会一事无成。 我们大多数人， 都从事一份平凡的工作， 既然我们都在做着一份 工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任， 因为你选择了工 作，就是选择了责任。 工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。 相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。 责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不 容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。 责任心是出色地完成工作的动 力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。能 如果对您有帮助！感谢评论与分享 力固然是非常重要，但是 责任胜于能力 . 责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的， 是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力， 如果没有了这种责任感， 不敢想象社会会变成什么样子 同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！ 看《工作要有责任心》这本书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。 什么叫做不容易就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。 这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、 拥有了一份 使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样， 首先要清楚自己该承担的责任， 明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。 既然我们选择了一份工作， 就要以事业之心做好它！ 什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、 月复一月得做到位， 如果对您有帮助！感谢评论与分享 就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、 枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！ 什么是责任心：所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和 集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的 遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。 责任应该是份内应做的 事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当 做好的工作。对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自 尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、 同情心、怜悯心、善心相比，是 群心 灿烂中的核心。由此可见，责 任心是孩子健全人格的基础， 是能力发展的催化剂。 责任心以认识为 前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。 工作意味着责任， 每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。 责任的落实事关组织的生存与发展。 一些领导认为那些安于现状、 不求上进、缺乏责任心的员工， 他们非但不能作出贡献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作， 让责任心在工作中闪光： 做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于担当重任。 真正地对工作负责是不以个人功利目的的。 在担负责任之前， 如 如果对您有帮助！感谢评论与分享 果你首先想到的是自己的个人利益， 那么你就很难保证对自己的工作负责，就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责。 责任应该是人品的最核心的重要因素。 因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识， 把所做