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有关进一步加强基层卫生人才队伍建设建议 步，自2021年以来，在各级各部门的大力帮助支持下，全县36个建制乡镇卫生院， 已经完成25家卫生院危旧房改造工程，同时，根据上级有关文件和精神，为所在建 制乡镇卫生院一次性配齐“新六件”，农村医疗机构基础设施和医疗设备条件跨越性 提升，为多次得到省市主管部门的肯定和表扬。 但是，我县卫生人才队伍现状还不能适应和满足经济社会发展和人民群众日益增长的医疗卫生需求，存在的主要问题是： 1、卫生人才总量不足。根据浙江省提出的“卫生强省”战略，到2021年，全省每 千人医生数要达到2.02人，每千人护士数要达到1.77人。而我县每千人医生数1.36人、 每千人护士数是0.63人。个别卫生院和社区卫生服务站缺口大，甚至存在无执业医 师资格和执业护士资格的情况。 2、卫生人才队伍素质不高。县级医疗机构卫生专业技术人才看，高级、中级、 初级技术人才比例为8：27：65，中高级人才比例明显偏低，高层次优秀人才极度缺 乏；而乡镇卫生院人才整体素质更为低下，全县36个建制乡镇高级职称1人，中级职 称28人，大专以上学历260人，执业助理医师以上资格394人（编制需求为750人）。 乡镇卫生院由于体制和历史遗留等原因，存在因招工、退伍军人安置、家属工等非