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【精华】培训工作计划3篇 　　时间过得真快，我们的工作又进入新的阶段，是时候安排今后的工作了，需要认真地为此写一份工作计划。工作计划怎么写才不会千篇一律呢？下面是关于培训工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。　　为适应金融业务发展的需要，更好应对市场经济的挑战，提高员工的综合素质，打造一支高素质、专业化的员工队伍，提升核心竞争力。根据分行有关实施意见，结合本支行的实际情况，特制定20xx年员工培训计划。　　一、培训项目　　1、业务技能　　2、职业素质　　二、培训内容　　1、银行各专业业务知识及操作流程；　　2、银行产品知识及营销技能；　　3、网点规范化服务和基础管理；　　4、依法合规经营职业操守；　　5、风险控制与管理。　　三、培训方式　　培训采取员工自学、集中培训相结合的方式，分阶段安排培训内容，并积极参加分行组织的各项培训。集中培训邀请分行优秀专业人员授课，讲授实际疑难解答、操作心得等。　　为保证培训计划的顺利实施及培训质量，将建立相关保障机制。一是建立培训纪律，要求全体人员均要参加培训。二是培训结束后都有针对性地进行评估，加强培训任务完成情况的考核，三是对培训活动和考核成绩进行记录，定期整理归档学习培训记录，将培训资料报送分行人力资源部存档。　　实训目的　　使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。　　实训内容　　主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。　　有以下培训课程：　　介绍篇(认识企业)　　1、公司的历史、现状及发展(形式：授课、参观各相关企业);　　2、企业文化介绍(形式：授课、录像);　　3、相关制度介绍(形式：网上资料阅读、新员工手册)。　　3.1 人力资源制度　　3.2 财务制度(报销和出差)　　3.3 其他制度(形式采取报名人员分组，抢答的形式)　　心态篇：　　1、积极的心态　　2、认识企业　　●企业是什么　　●企业的组织　　●工作场所是什么　　●您作为新进人员的自觉　　技能篇：　　1、人际关系的技巧　　●与同事相处之道　　●与上司相处之道　　2、沟通技巧　　●理解沟通的过程　　●避免沟通的障碍　　●在沟通中运用聆听、反馈等技巧　　●理解并合理运用沟通的模式　　●掌握对话沟通技巧　　3、时间管理的技巧　　●认识时间　　●时间管理中的陷井　　●如何跨跃时间陷井　　●时间管理中的效能原则　　●时间管理的工具　　4、商务演讲技巧　　●演讲事前的准备工作　　●演讲内容和结构　　●演讲环境　　●如何消除紧张情绪　　●声音、语言和身体语言　　●有效运用视听辅助器材　　职业篇：　　1、科学的工作方法与了解您的职务　　●进行工作的程序(六步骤)　　●强烈的问题意识　　●创新意识　　●了解您的职务：责任、权限、义务　　2、如何完成您的工作　　●接受命令的三个步骤　　●解决问题的九个步骤　　●企业新人工作的基本守则　　3、职业社交规范与礼仪　　●职业着装技巧　　●专业仪态(站、坐、蹲、上下车)　　●商务礼仪(介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、电话沟通、拜访客户、用餐)　　交流篇　　1、高管层见面　　2、中层干部见面　　3、老员工经验交流(开始来时何人或何事对你的影响最大;职业发展过程中有没有遇到职业危机?如何解决的?其他可以分享的有益经验)　　4、新员工畅谈感想　　娱乐篇：　　培训过程中穿插有益的游戏活动以活跃气氛，培训完毕后邀请公司高层、用人部门领导参加新员工自导自演联欢会。团队训练方面可以进行野外拓展训练，主要有穿越峡谷、攀岩、漂流、打野战结合一些团队游戏等，时间为1—2天。　　一、指导思想　　以学校教育教学工作为主线，以创师生满意的后勤服务为宗旨，围绕我校“建设草根文化，办好优质教育，培养和谐发展现代人”的办学理念，进一步解放思想，更新观念，增强总务工作要全心全意服务学校的教育教学工作的意识，扎扎实实做好总务后勤工作。　　二、重点工作　　(一)、努力创设条件，营造书香校园。　　1在暑假搭建的学生阅览室中布置彩色长条坐垫、图书桌，窗户安装防护栅栏，确保于9月25日阅读节前正常开放;　　2、办理教师电子借书卡，进行电子借阅工作的尝试，并逐步向中高年级学生推开，11月底前力争办好全校中高年级学生的电子借书卡;　　3、教师阅览室正常开