导游口才演讲：有口才的导游才是人才.pdfVIP

导游口才演讲：有口才的导游才是人才 人们常说的口才与人才虽然只有一字之差，但是，两者之间却 存在着相当大的距离。在现代社会中，社会化大生产将人们的工作越 来越细化，各种工作及专业也随着社会的发展而不断变化着。各行各 业的人才也很多。所谓人才，是指在某一项工作或专业中有所特长， 能发挥比同类工种更好作用以及做出别人没有的贡献的人。比如，高 级、特级烹饪师，打破各项记录的运动员，搞出重大发明的科学家等 等，这些做出很大成绩的人称得上是人才。但是，这些人未必都有口 才，人才并不等于有口才，这也是可以肯定的。然而，有真正口才的 人必定是个人才，这也是可以肯定的。其他例子可以不举，就以导游 界为例，据笔者多年观察和调查， 90%以上的导游员一旦离开了导游 岗位，他 ( 她 ) 在自己的新的工作岗位上都做得相当不错，特别是到 海外发展的那些游子更是如此。这是因为导游工作使人的口才和交际 能力大大地提高，确实能锻炼人、培养人，它是一所社会大学校。因 此，我们通常所说口才与人才虽然只是一字之差，两者之间有很大距 离，其道理也在这里。 1 、不可忽视的问题 或许当过导游员的人都体会到口才的重要性和必要性，其他人未 必有这样的体验。现在仍有许多人忽视了口才这个问题，