职工缩舍管理制度.doc

职工缩舍管理制度 职工缩舍管理制度（一）：公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的 生活环境，以提髙工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公 共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4」公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3不得携眷住宿。 4.4需遵守本管理制度。 第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办公室办理移 交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁岀；员工因其他原因不需 在员工宿舍住宿，应至办公室提岀申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人 将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私口接配电线并装接额定功率大 于400w电器；人员离开务必检査并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗：员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险 及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理, 由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1个人物吊摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫 生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持: 宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地而：室内地而无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺而：衣物、被子磴放整齐，床单平整； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、 污迹。 窗台无灰尘。 第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检査至少一次，发现有违纪行为按 5元/处处罚。 第四章附则 第十三条本制度自颁布之日开始实行。 职工缩舍管理制度（二）：员工宿舍管理制度范本 员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度: 1、 员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸, 损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、 不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢 杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、 入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政 部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。 4、 严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、 注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和 财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事 故，保证人身和财产不受损失。 6、 严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机 彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 7、 房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由 责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 8、 严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免 吵架、打架、斗殴事件的发生。 9、 员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出 现事故由该房员工负责。 10、 每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的 床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得 攢自动用他人物品。 11、 员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品， 遗失、损坏则按价赔偿。 12、 行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝 止、批评、教育，