公司劳动合同四篇 (2).docxVIP

【热门】公司劳动合同四篇 【热门】公司劳动合同四篇  在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是为大家收集的公司劳动合同4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。  公司劳动合同 篇1 　　用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。  　　用人单位单方解除劳动合同的，应当履行如下程序：  　　(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。  　　(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。  　　(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  　　(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的