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【必备】公司劳动合同集合5篇 【必备】公司劳动合同集合5篇  随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是为大家整理的公司劳动合同5篇，欢迎阅读与收藏。  公司劳动合同 篇1 　　一、公司合并后需要重新签订劳动合同吗  　　用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。  　　在这两种情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。  　　因此，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。  　　二、如何签订劳动合同？  　　（一）劳动合同中应当具备的条款  　　《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：  　　①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  　　②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  　　③劳动合同期限;  　　④