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传媒精英对话传媒学子 本刊讯2010年7月19日?25日,中国传媒领袖远东大讲 堂在上海交通大学举办。 此次活动由上海交通大学远东书院主办 上海交通大学传媒经济与管理研究中心联合主办 ,传媒杂志社、 传媒频道、搜狐传媒、上海交通大学图书馆协办。 据本次活动的总策划、上海交通大学人文艺术研究院副院 长、远东书院院长谢耘耕教授介绍 , 当前国内传媒新闻学院 900 多所 , 新闻专业学生达 15 万 , 毕业找不到工作已经成为普遍现 象。看似饱和的新闻媒体却也自有苦衷 , 很多传媒老总都发出了 “一将难求”的感叹。当前传媒产业发展的矛盾在于 , 新闻学校 的教育脱离实际 , 传媒行业的实际需要无法与学校人才培养和学 生自我培养对接。上海交大举办“远东大讲堂” , 就是希望探索 新闻教育模式的改革 , 在学界和业界之间搭建一个沟通平台 , 为 培养未来的传媒精英做出贡献。 活动吸引了来自全国各地高等院校 , 例如北京大学、复旦大 学、浙江大学、华中科技大学、武汉大学、中国传媒大学等高校 的在校学生以及媒体从业者 200 多人。在历时 7 天时间里 , 这些 新闻学子与 19 位来自各媒体的一线资深传媒领袖、专家学者交 流互动,共同探讨了诸如媒体发展、传媒专业素养等议题。 编者按: 人才是事业发展的最终动力 , 新闻行业更是如此 , 进 入新媒体时代 , 新旧媒体如何融合 , 如何打造新一代的媒体人日 益引起传媒业界的热议。在本届远东大讲堂上 , 多位业界精英就 新闻从业者的素养、新旧媒体共融等话题发表了演讲。 上海交通大学远东大讲堂 话题一: 传媒从业者应具备的专业精神以及 新传媒人应掌握的基本技能 徐炯: “智慧立报”与报纸重生 在报纸面临多媒体时代挑战的情况下 , 报业的发展面临非常 大的困境 ,报纸报道发生性新闻的功能已被电视、 网络夺走 ,报纸 已不是获取新闻的首选媒体。 因此,为了改变这种现状 , 办报者应 该“智慧立报” , 办报应该敢于质疑约定俗成的说法和通行的新 闻理念 , 拓展对报纸功能的理解。真正一张好的报纸应该不仅是 新闻纸 , 也是文化纸、服务纸、生活纸。 “智慧立报”即是不仅要为读者提供信息 , 也要提供知识和 智慧。因此 , 这就需要建设一支专家型记者队伍 , 建立专家后援 , 对新闻进行更细、更深、有独特视角的解读 , 在各类报纸新闻解 读丛生、“伪解读”泛滥的今天走出自己的姿态。 传统媒体发展到现在 ,新旧媒体之争不绝于耳 , 但报纸最终 是否会被新媒体所取代并不是重点。 因为不论从技术还是经济角 度看 ,报纸最终会被新技术形式的媒体所取代。重要的是能否将 报纸优良的“新闻基因”传承下去 , 而新闻基因的传承不是靠报 纸而是靠人才。因此 , 优秀的记者团队的培养尤为重要。这样才 能够将传统报纸中平衡的观点、 严谨的态度、 优雅的表达等优秀 新闻传统永远保存下去。 郭曼 :反思企业制度的重要性 反思航美的发展进程 , 建立一个健全的企业制度非常重要。 首先 ,良好的激励机制是前提。如何将一个企业变成一个利益共 同体 , 让每个人都有动力和想法为企业创造价值 , 这是企业制度 需要解决的一个问题。 其次, 合理的企业决策机制至关重要 ,企业 决策不能靠一人拍脑袋 ,而应当有一个广泛的决策委员会 , 尤其 是在重大决策上需要大家各抒己见、集思广益 , 并且经过充分地 论证。例如, 航美在金融危机到来时所做的决策 ,就是根据企业一 贯的发展战略决定的 , 缺乏充分的论证。 此外, 在企业的初级发展阶段 , 需要给大家一个梦想 ,让大家 团结起来做一些事情 ;但是到了企业发展的中期阶段 , 需要建立 一套完善的激励机制 , 让每个人都有积极性和动力把自己分内的 事情做好 ;再到企业发展的最高阶段 , 则需要打造一种健康的、 向 上的、能够团结所有人在一起的企业文化。 同时,当企业平台越强大的时候 , 个人能力相对于企业是下 降的。以航美的发展史来讲 , 最初个人能力对于航美的发展有很 大帮助 , 后来整个平台的影响力对航美的帮助逐渐增加 , 同时个 人能力的影响随之下降 , 而且这样的平台会吸引更多优秀的人才 加盟,这样一来 ,个人的能力就不能制约企业的发展。 陈保平: 新媒体人应勇于承担社会转型期责任 新媒体人就是处于新媒体生态环境下、经济全球化背景下、 勇于接受挑战、自觉转变观念的媒体人。作为一名报人 , 在新媒 体环境下 , 探讨新媒体人尤为重要。新媒体人不单单指从事互联 网、手机报等新媒体工作或只会用全媒体的人 , 而应当充分利用 自身的职业技能使传统媒体和新媒体加以融合。 作为新媒体人 ,自觉意识到三个方面非常重要 : 互联网背景 , 即应当运用全球化与本土化的双重视角 , 通过全面获得全国、全 球的