律师事务所规章制度.docxVIP

PAGE PAGE # XXXX律师事务所规章制度 —、总则 1、 为提高工作效率、加强XXXX律师事务所日常工作管理，本所所有员工除遵 守司法行政机关和律师协会的规定外，结合本所的具体情况，特制定本规章制度。 2、 本规章制度所称员工是指xx律师事务所聘用的所有员工。 二、招聘及入职制度 1、 招聘方式、原则 本所根据年度发展计划和工作目标制订员工招聘计划，以公平、公正、择优录 取的原则通过内部推荐、员工自荐和外部招聘方式来招聘人员。 2、 录用与入职 2.1经录用后，如发现被录用之人员与应聘时表述不一致，事务所可单方面予 以解除合同。 2.2新入职员工报到，须提供下列证件原件及复印件：身份证、毕业证、个人 简历、终止或解除劳动关系的证明、小一寸彩色相片 2张。并填写员工入职申请 表。 2.3员工提交的证件及简历必须真实无误，发现作假，事务所将立即辞退。 2.4员工到相应行政部门录入指纹考勤。 2.5员工个人资料如有变动时，如住址、联系方式等有变动，应及时通知相应 行政部门，以便做出相就调整。 3、 试用转正 新入职员工的试用时间为1-3个月，所里相应部门负责人会根据试用期的表现 做综合评估后，并主任审核批准，方可转正。 4、 员工离职 4.1事务所及员工均有权利提出终止劳动关系，但均须以书面形式提前通知对 方，员工提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式填写《离职申