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流程2
编制日期
LOGO 新员工安全培训流程 版 本
操作流程 责任部门 操作事项
1- 1培训 讲师：HSE人员或认证讲师
1.厂级安全教育培训与考 人事部门 1-2 培训时间：不少于24学时
核 HSE部门 1-3 培训形式：课堂讲授、演示
1-4 培训时机：入厂时
1-5 培训内容：见附件3 ：《各岗位安全培训内
不合格
培训考核 容明细》中厂级部分
1-6 考核方式：试卷考试，总分 100分，60分合
格，成绩录入表单6 ：《三级安全培训记录卡》
合 1-7不合格处理：第一次不合格，继续接受培训，
格
第二次不合格，不予录用
2- 1 培训讲师：部门经理或部门HSE人员
2.部门级安全教育培训与 2-2 培训时间：不少于32学时
用人部门
考核 2-3 培训形式：课堂授课、现场参观
2-4 培训时机：进入车间一周内
2-5 培训内容：见附件3 ：《各岗位安全培训内
不合格 容明细》中部门级部分
培训考核 2-6 考核方式：试卷考试、实际操作（技能岗
位），总分 100分，60分合格，成绩录入表单6 ：
《三级安全培训记录卡》
合 2-7 不合格处理：第一次不合格，继续接受培
格 训，第二次不合格者，解雇处理
3.班组级安全教育培训与 3- 1 讲师：班组长或指定具有资质的师傅
考核 用人部门 3-2 培训时间：不少于 16学时
3-3 培训形式：现场讲授、操作演练
3-4 培训时机：部门级培训后立即进行
3-5 培训内容：见附件3 ：《各岗位安全培训
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