原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档精品文档学校考核工作总结文档下载后可编辑修改下面是小编收集整理的范本欢迎您借鉴参考阅读和下载侵删您的努力学习是为了更美好的未来学校考核工作总结篇一为适应的激励约束新机制提升学校管理水平和工作业绩进一步推动学校全面快速发展根据教育局要求决定全面实施学校考核管理年度考核组织机构学校年度考核委员会负责学校年度考核的组织领导和考核制度的制订考核结果的审定学校年度考核委员会组成如下主任副主任学校年度考核委员会下设年度考核办公室办公室主任杨泗亮办公室成员各年级主任年度考核的目标和主要任务以年度考核基
精品文档
精品文档
PAGE
PAGE #
学校考核工作总结
WORD文档，下载后可编辑修改
下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！
学校考核工作总结篇一 为适应的激励约束新机制， 提升学校管理水平和 工作业绩， 进一步推动学校全面快速发展， 根据教育局要求， 决定全面实施学校 考核管理。
年度考核组织机构
1、学校年度考核委员会负责学校年度考核的组织领导和考核制度的制订、 考核结果的审定。学校年度考核委员会组成如下：
主任： ** 副主任： ***
2、学校年度考核委员会下设年度考核办公室。
办公室主任：杨泗亮 办公室
文档评论（0）