客房做房提成方案08.18.docxVIP

v1.0 可编辑可修改 To ： 酒店总经理——刘洪冰先生 From： 房务部——刘利利 Subject ：擎天新悦酒店客房部做房提成方案 Distribution ： 擎天新悦酒店 Date ： 2016-08-18 File No. Memo--003 擎天新悦酒店客房部做房提成方案 为全面提高客房部的工作质量和效率，充分调动员工的工作积极性。经研究，对客房部楼层服务员实行工资底薪加计件提成的薪酬核发办法，以激发员工工作热情，提高工作效率和服务质量。方案如下： 一、楼层服务员现基本工资 +工龄工资 +计件工资 =应发工资二、计件提成： 1、 员工（包含试用期内）做房任务为早班清扫客房（含套房、续住房、退房） 基数为 10 间，超出部分按计件数（间数）给予提成，包含钟点房。 2、 中夜班当班期间所做房间不计入提成，如房务部其他人员利用非当班期间 加班做房，则不设做房基数，做一间算一间提成。 3、 做房间数以月度为总合，例如：张三 8 月份上 24 天早班，则当月做房任 务为 24X10=240间，超出 240 间以外部份计入提成。 4、 房间提成金额统一为 8 元/ 间， VC房、维修房间不计入任何提成，由各自服务员自行清洁。 三、此方案仅限于房务部人员，且为个人多劳多得，其他人一概不参与提成。 四、为了保证客房卫生质量，不能只求数量而忽视质量，要求楼层管理人员在检查卫生后给予做