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[经验交流]实施建筑企业农民工工资保障金制度经验做法 实施建筑企业农民工工资保障金制度经验做法 XX县建筑企业农民工工资保障金制度实施以来，进一步规范了全县建筑企业的劳动用工行为，有效地减少了建筑企业违法案件的发生，切实解决了建筑企业拖欠农民工工资问题，保障了全县农民工的合法权益。现就我县建筑企业农民工工资保障金制度实施情况作以简要探讨。学现象、提出数学问题， 还可以用数学知识方法能解决这些问题。因此学好 一、 出台背景及过程 近年来，随着我县经济的飞速发展，劳动维权案件日益增多，建筑领域表现尤为突出，并且主要集中在拖欠农民工工资方面。09年全县共受理投诉举报案件49起，其中投诉建筑企业的案件27起，占到总投诉案件的55%。涉及金额215万元，是2008年度建筑类案件的倍，尤其是临近春节，建筑领域投诉举报拖欠工资案件更多，由于建筑企业拖欠工资数额大，涉及人数多，经常发生集体上访事件，严重影响到社会和谐稳定。同时，由于劳动保障行政部门在处理此类案件时没有法律规定的强制性手段，在调查处理案件过程中，许多用人单位对劳动保障行政部门的要求置之不理。有些施工单位负责人劳动保障法律意识淡薄，无视劳动保障法规，对调查极不配合，并且对劳动保障部门发出的法律文书置若罔闻，使拖欠工资案件不能得到及时解决。导致部分农民工在讨要工资过程中情绪激动，甚至围攻动手打骂工作人员的情形时有发生，稍有不慎，就会出现围攻政府机关、越级上访、甚至打架、破坏施工设施等违法行为，给全县社会稳定带来负面影响。垂线，还可以验证两条直线是不是互相垂直；从直线外一点到已知直 从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，保障农民工合法权益，切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，维护社会稳定，成为摆在劳动保障行政部门面前的一个需要思考且必须解决的问题，我们在广泛收集各方面的信息，积极论证，最终提出通过实施保障金制度，进而有效解决建筑企业拖欠农民工工资问题。并专门成立调研小组，对拖欠农民工工资问题进行专题调研，赴省市学习交流，参照其他地区作法，结合我县实际，根据和相关规定，于2010年初制定，并以县政府文件形式颁布出台。自此，富平县开始实施建筑企业农民工工资保障金制度。如果第三条直线和其中一条垂直，也一定和另一条垂直。四、总结收 二、主要作法及产生效果 一个新的制度的出台，往往伴随着艰难的实施过程，制度开始实施后，为确保此项工作能够顺利开展，我们联合城建部门在全县范围内开展农民工工资保障金宣传征收专项行动。先后检查了建筑企业23户，房地产开发公司9户，并深入到40个建筑施工现场，通过悬挂横幅，张贴标语，发放资料等方式进行宣传，当月征收保障金60万元。呢？能举出一些用毫升作单位的容器吗？2.做整理与复习第12题。让学生独 我县农民工工资支付保障金制度实施以来，对解决建筑企业拖欠农民工工资问题起到了非常重要的作用。一方面规范了建筑企业的劳动用工行为，对建筑企业起到警示作用，引起建筑企业负责人的高度重视。另一方面有效减少了拖欠农民工工资案件的发生，有力地维护了劳动者的合法权益。据统计，实施制度的2010年，接到举报投诉案件30起，其中建筑企业6起，占总投诉案件的20%，比去年减少35%，不难看出，建筑企业拖欠农民工工资案件明显减少。同时，缴纳了农民工工资保障金的建筑企业均没有发生一起拖欠农民工工资案件。而发生拖欠工资案件的建筑企业，都是对保障金制度不重视，不积极缴纳保障金的建筑企业。实践证明，实施保障金制度，能有效遏制劳动保障违法案件的发生，它也是对现有劳动保障法律法规的补充。语文试卷，计算机成交量，剩下高中语文，语文试卷，计算机那些卖家只能算高中 三、存在问题及建议 我县农民工工资保障金制度实施以来，虽然效果明显，但还存在一些问题和不足，具体表现在两个方面，一方面由于这个制度在我县是新生事物，大部分建筑企业负责人对此项制度认识不到位，缴费不积极。另一方面是相关部门配合不到位，建筑企业实施农民工工资保障金制度，不是劳动保障行政部门一家的事，需城建、公安等多个部门的共同参与，才能使这项制度有效地发挥作用。但是由于县级政府无权出台地方性法规，我县实施的建筑企业农民工工资保障金制度只能以县政府文件形式下发，没有法律效力，在征收过程中不能运用法律手段强制征收，希望国家人社部以部门法规形式出台全国建筑行业农民工工资保障金制度方面条例或管理办法，建立长效机制，进而彻底杜绝建筑领域拖欠农民工工资的违法行为。备自己高中语文，语文试卷，计算机角色，让他们变得更加高中语文，语文试卷